2023军队文职人员公开社会公开招聘《管理学》习题库及答案 .pdfVIP

2023军队文职人员公开社会公开招聘《管

理学》习题库及答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.从逻辑上讲，控制过程的第一步是（）

A.进行预测B.科学决策C.制定计划D.拟定标准

2.人力资源招聘的原则主要包括（）、经济效益、公平公正、竞争择优

和双向选择。

A.面向基层B.因事择人C.注重实践D.尊重个人

3.人员素质测评的效度是指测评结果的（）。

A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

4.公共事业管理体制中，融资渠道畅通，便于解决资金矛盾的模式是

（）

A.政府主导型B.社会主导型C.市场主导型D.综合协调型

5.（）不是人力资源培训需求的来源。

A.绩效评估的结果B.新的业务需求C.新技术的产生D.内部考核方法

的调整

6.公共行政角色具有政治性的主要原因是：

A.角色的多元化和异质性B.角色的唯一性和异质性C.角色的多元化

和同质性D.角色的唯一性和同质性

7.军事活动是一种管理活动，刘伯承元帅曾经说“五行不定，输的干干净

净”，说明管理活动必须坚持（）。

A.人本原理B.责任原理C.适度原理D.系统原理

8.军事公文属于（）。

A.法定公文B.专用公文C.业务文书D.日用文书

9.下列不属于个体情商的是：

A.自我把握能力B.对他人的感知能力C.与他人的交流能力D.对上级

的服从能力

10.作为概念，“功利主义”一词是由（）首先提出来的。

A.穆勒B.边沁C.康德D.马克思和恩格斯

11.决策能力是一种综合能力，它由分析问题的能力、逻辑判断的能力、

开拓创新能力以及决策者知识经验等特质相关的（）组成。

A.观察能力B.协调能力C.直觉能力D.指挥能力

12.用于对下级机关布置工作、阐明工作活动指导原则的文件称为（）。

A.命令B.指示C.批复D.通知

13.人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾,发挥人的遭

能。其处理矛盾主要是指（）。

A.人与环境B.人与事C.人与人D.人与物

14.平行文是指（）。

A.向上级机关报送的公文B.向更高一级上级机关报送的公文C.向下

级机关发送的公文D.同级或不相隶属机关之间来往的公文

15.从广义上讲，行政伦理主体不包括（）。

A.民主党派B.执政党C.政府D.人民政协

16.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（）。

A.报告B.函C.请示D.通知

17.公文拟制包括（）三个环节。

A.起草、初审、核发B.起草、审核、签发C.草拟、登记、发文D.签收、

登记、承办

18.工作丰富化增加了（），即员工对于自己工作的控制程度。

A.工作范围B.工作强度C.工作深度D.工作广度

19.德鲁克认为，建立管理结构时必须满足三个条件。下列不属于他所说

的条件的是：

A.管理结构在组织上必须以绩效为目标

B.组织结构必须尽可能包含最少的管理层级

C.组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链

D.组织结构必须考虑环境因素的影响

20.根据联合国国际标准产业分类体系，公共事业组织分为三类（）。

A.教有类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类

B.教育类、体育类、其他社区社会和个人服务类

C.文教类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类

D.教育类、医疗类、其他社区社会和个人服务类

21.行政伦理学成为一门系统的学科始于：

A.西方文艺复兴运动以后B.政治与行政的二分”理论的提出C.20世纪

70年代中期D.19世纪末20世纪初

22.下列不属于通知类别的是：

A.指示性通知B.发布性通知C.知