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企业劳动管理规章制度

目录

第一章总则

第二章员工招聘与培训教育

第三章劳动协议管理

第四章工作时间与休息休假

第五章工资福利与社会保险

第六章劳动安全卫生与劳动保护

第七章劳动纪律与员工守则

第八章奖励与惩罚

第九章保密制度与竞业限制

第十章附则

第一章总则

第1条为规范企业和员工的行为，维护企业和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动协议法》及其配套法规、规章的规定，结合我司的实际状况，制

定本规章制度。

第2条本规章制度合用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员和一般员

工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第3条员工享有获得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享有社会保险和福利等劳动权利，同步应当履行完毕劳动任务、遵守企业规章制度和职

业道德等劳动义务。

第4条企业负有支付员工劳动酬劳、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同步享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资

奖金分派权、依法制定规章制度权等权利。

第二章员工招用与培训教育

第5条企业招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、

年龄等情形有尤其规定的从其规定。

第6条企业招用员工实行全面考核、择优录取、任人唯贤、先内部选用后对

外招聘的原则，不招用不符合录取条件的员工