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管理培训需求调查表
参与调查人员:各部门经理及项目主管
Ⅰ:个人简介
姓名
性别
年龄
部门
职务
学历
任职年限
工作年限
Ⅱ:受训经历
曾接受过的培训课程
当时就职公司
日期(年/月)
1
2
3
4
5
Ⅲ:请简述你的重要职责和工作内容?
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Ⅳ:你认为合格的部门经理、项目主管应具有哪些技能与素质?
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Ⅴ:作为部门经理、项目主管你在平常管理中经常面临哪些困难和难题?你采用如何的解决措施?效果如何?
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Ⅵ:在平常管理工作中,你经常使用哪些管理方法和技巧?
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Ⅶ:在以下相关管理技能的项目中,你需要哪些方面的培训?请用划勾的形式填入下表空格中,你的需求提成四种类型。
1、非常需要;2、需要;3、有少部分需要;4、不需要
部门经理、项目主管培训
需要限度
1
2
3
4
(1)职业化与管理者角色认知
(2)管理者与下属沟通技巧
(3)管理者人际关系培养
(4)管理者与上司沟通技巧
(5)目的管理
(6)如何激励员工
(7)有效授权
(8)团
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