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宝钢股份黄石涂镀板有限公司薪酬体系研究
摘要
随着我国社会主义市场经济的不断发展与完善，企业之间的竞争也日趋激烈，其中包括大量的国有企业及其子公司，面临着来自外部竞争和内部系统短板的新压力。其最为激烈的竞争是人才的竞争，如何吸引人才、留住人才成为各企业的当务之急，而薪酬体系是否完善公平则是企业留住人才的关键，它不仅关系到每位员工的切身利益，而且对企业的整体长远发展也具有重大影响。
本文以宝钢股份黄石涂镀板有限公司薪酬体系为研究对象，在阅读大量有关薪酬体系研究文献的基础上，结合国内外薪酬、激励相关理论
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