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北京双篙艾业公司薪酬管理分析
摘要
当前市场的竞争已经从原料的竞争、成本的竞争转移到人才的竞争,这一转变符合目前我们以人为本的管理理念,更意味着各大企业需要提供更科学的薪酬管理体系,用也挽留高素质专业人才。但由于大部分企业受限于短期经济利益取得的诱惑,导致他们不愿意付出更多的人力资源成本,并且在薪酬管理体系上也呈现出刻板化和大锅饭的问题,这些都严重阻碍了企业的发展,更使得企业内人才的流动率持续增高。
基于这一现实背景之下笔者展开了论文的探讨,围绕北京双篙艾业公司这一研究对象综合使用了文献查阅和实际调查多种研究方法,了解到该公司目前在薪酬管理方面
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