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精神病解除劳动合同协议范本9篇

第1篇示例：

精神病解除劳动合同协议范本

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

鉴于乙方因精神病患导致工作受到影响，甲乙双方经友好协商，一致同意解除劳动合同，并达成以下协议：

一、解除劳动合同

1.根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条第一款规定，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，乙方自愿接受解除劳动合同，并愿意配合办理相关手续。

2.双方一致同意，劳动合同解除的日期为（具体日期），自该日起乙方不再履行与甲方的劳动合同，并且甲方不再支付乙方任何工资、福利或其他补偿。

二、解除补偿

1.甲方同意按照相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体补偿标准为（具体数字），乙方已收到上述经济补偿金并确认无异议。

2.乙方确认，甲方在解除劳动合同后不再承担与乙方劳动合同解除有关的任何其他责任和义务。

三、甲方保密义务

甲方承诺对乙方的精神病情况予以严格保密，不得向任何第三方透露，不得损害乙方的名誉和形象。如因违反保密约定给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。

四、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自解除劳动合同之日起生效。

2.本协议内容经甲乙双方充分协商，对双方均具有约束力，一旦签署即不可撤销。

3.本协议未尽事宜，均按照中华人民共和国相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本协议经甲方法定代表人签字确认后生效。

第2篇示例：

精神病解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（公司联系电话）

乙方：（劳动者姓名）

身份证号：（劳动者身份证号码）

住址：（劳动者地址）

鉴于乙方因精神病患需要长期治疗，无法胜任工作，双方经协商一致，特就解除劳动合同事项，达成如下协议：

一、乙方自愿申请解除劳动合同。甲方同意依法解除与乙方签订的劳动合同，双方于本协议签署之日起劳动合同解除。解除劳动合同的原因系乙方所患精神病，无法胜任工作。

二、甲方应支付乙方相应的经济补偿。根据国家法律法规的相关规定，甲方应当按照乙方工作年限支付相应的失业补偿。具体数额为：（经济补偿数额）元整。甲方将在解除劳动合同之日起15个工作日内将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

三、解除劳动合同后的其他安排。甲乙双方自愿签订本协议，解除劳动合同后，甲方不再承担乙方的工资、社会保险等法定义务。乙方自行承担治疗费用和生活开支，并自行办理离职手续。

四、协议的生效和解释。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。

甲方（单位盖章）：乙方签名：

日期：日期：

此为劳动合同解除协议书，甲、乙双方一经签字盖章即视为双方对解除劳动合同的协议达成一致，对协议内容和效力均作为协议的有效组成部分并受合同法相关法律规定保护。

第3篇示例：

精神病解除劳动合同协议范本

甲方：（单位名称）

乙方：（姓名）

签订日期：（年月日）

鉴于，乙方因患有精神疾病，已影响到正常的工作和生活，经过甲方与乙方友好协商，双方一致同意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国精神卫生法》等相关法律法规，特制定本解除劳动合同协议范本，以明确双方的权利和义务，尽快解决劳动合同解除事宜，保障双方合法权益。

一、甲乙双方确认，乙方因精神病情已经严重影响到正常工作和生活，无法继续履行劳动合同约定的工作内容和工作职责，需要进行相应的治疗和休养。为了乙方的健康与生活，甲乙双方同意解除劳动合同并友好协商解决有关问题。

二、解除劳动合同后，甲方应依法向乙方支付相应的经济补偿，包括但不限于未休年假、法定假日工资、加班工资等。乙方应当如实无误地提供与解除劳动合同相关的个人信息和资料，以便甲方及时支付相应的经济补偿。

三、乙方应按相关规定将工作中遇到的问题、工作情况、工作交接等信息如实告知甲方，积极配合甲方进行工作交接，协助甲方将工作移交给后续接替其