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SAP培训资料

目录contentsSAP简介SAPERP系统SAPHR系统SAPFinance系统SAP供应链管理系统SAP培训与认证

SAP简介01

SAP公司简介成立时间与地点SAP成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市。公司规模与员工数量SAP在全球拥有超过33万名员工，是全球领先的企业应用软件提供商。主要产品与服务SAP提供涵盖企业资源规划、供应链管理、客户关系管理、人力资源管理等领域的企业应用软件及服务。

企业资源规划解决方案，涵盖财务、人力资源、采购、生产等核心业务流程。SAPERP新一代数据管理平台，提供高性能的分析和实时处理功能。SAPS/4HANA云平台服务，支持企业快速构建和部署应用程序。SAPCloudPlatform数字化转型解决方案，助力企业实现物联网、人工智能等新兴技术的应用。SAPLeonardoSAP产品与服务

在华业务发展在中国，SAP致力于为各行业企业提供数字化转型解决方案，助力中国企业走向世界。合作伙伴与生态系统SAP在中国拥有广泛的合作伙伴和生态系统，共同推动企业数字化进程。进入中国市场时间SAP于上世纪80年代进入中国市场。SAP在中国的发展

SAPERP系统02

03SAPERP系统的特点SAPERP系统具有高度的集成性、灵活性和可扩展性，能够帮助企业实现业务流程的自动化和优化。01SAPERP系统定义SAPERP系统是SAP公司开发的企业资源计划（ERP）软件，用于集成企业的各种业务流程和资源。02SAPERP系统的历史和发展SAPERP系统源于SAPR/3系统，经过多年的发展，已经演变为一个全面的企业级应用套件。SAPERP系统概述

SAPERP系统的财务会计模块提供了全面的财务管理功能，包括总账、应收账款、应付账款等。财务会计（FI）SAPERP系统的人力资源模块提供了人力资源管理功能，包括员工招聘、培训、绩效评估等。人力资源（HR）SAPERP系统的生产制造模块提供了生产计划、物料需求计划、车间管理等生产相关功能。生产制造（PM）SAPERP系统的销售与分销模块提供了销售管理、客户关系管理、订单管理等销售相关功能。销售与分销（SD）SAPERP系统的核心模块

SAPERP系统的实施方法论01SAPERP系统的实施需要遵循SAP的实施方法论，包括项目准备、业务蓝图设计、系统实现、系统测试和上线支持等阶段。SAPERP系统的配置02SAPERP系统的配置涉及多个方面，包括系统参数设置、业务流程配置、数据导入等，以确保系统能够满足企业的实际需求。SAPERP系统的集成与接口03SAPERP系统提供了丰富的集成与接口功能，可以实现与其他系统的集成，如CRM、SCM等，以实现企业信息化的全面整合。SAPERP系统的实施与配置

SAPHR系统03

SAPHR系统是SAP企业资源规划（ERP）软件中的一个模块，用于人力资源管理。定义目的功能范围帮助企业实现人力资源管理的数字化和集成化，提高管理效率和员工满意度。涵盖员工数据管理、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等。030201SAPHR系统概述

培训管理设计培训计划、在线课程、培训评估等。员工数据管理集中存储和管理员工的基本信息、合同、考勤等数据。招聘管理在线发布招聘广告、筛选简历、面试安排等。绩效评估设定绩效指标、员工自评与上级评价相结合的考核方式。薪酬福利管理设定薪酬体系、福利政策，管理工资发放和社保缴纳等。SAPHR系统的核心功能

后期维护与升级定期对系统进行维护和升级，确保系统的稳定性和安全性。培训与推广对员工进行SAPHR系统的培训，确保员工能够熟练使用系统。数据迁移将旧系统中的数据导入SAPHR系统，并进行数据清洗和整合。需求分析明确企业需求，确定SAPHR系统的功能模块和定制化程度。系统配置根据需求分析结果，配置系统参数、设置用户权限等。SAPHR系统的实施与配置

SAPFinance系统04

SAPFinance系统是SAPERP中的一个模块，用于企业财务管理和会计。定义帮助企业实现财务业务的自动化、标准化和集成化，提高财务管理效率和准确性。目的涵盖总账、应付账款、应收账款、固定资产等财务管理功能。功能范围SAPFinance系统概述

SAPFinance系统的核心功能提供多公司、多货币、多会计制度的管理功能，支持复杂的财务报告和分析。与供应商进行自动对账，支持电子支付和自动清账。客户账目管理、信用管理、发票处理和收款流程自动化。资产购置、折旧计算、资产处置和资产评估等功能。总账管理应付账款管理应收账款管理固定资产管理

了解企业财务管理的需求和目标，确定SAPFinance系统的功能范围和定制化需求。需求分析根据需求分析结果，