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2024公司户外活动策划方案

一、活动背景及目标：

为了增强员工之间的凝聚力和团队合作精神，提升公司整体

的创造力和竞争力，公司计划在2024年举办一次户外团队建设活

动。通过此次活动，旨在促进员工之间的沟通交流、增强团队协

作意识、培养创新思维和解决问题的能力。

二、活动日期与时间：

活动计划定于2024年5月的第二个周末，活动时间为两天一

夜。

三、活动地点：

活动地点选择在距离公司办公地点较近的乡村度假别墅，环

境优美且具备丰富的户外活动资源。

四、活动主题：

本次团队建设活动的主题为“团队协作，共享荣耀”。

五、活动内容：

1.初赛及决赛比赛：

设立多个项目，并以小组形式进行比赛，分为初赛和决赛两

个阶段。初赛阶段每个小组通过各项趣味游戏和挑战任务争夺成

绩，并根据成绩排名；决赛阶段则是前几名小组之间的淘汰赛，

通过完成更加复杂和挑战性的任务竞争最终的胜利。

2.团队拓展训练：

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设计一系列团队拓展训练项目，如高空攀岩、绳网穿越、沙

漠求生等，通过这些项目培养员工之间的信任、协作和团队精

神。

3.创意思维培训：

组织创意思维培训课程，帮助员工培养创新思维和解决问题

的能力，并鼓励他们在实践中提出创新想法和建议。

4.团队建设讲座：

邀请专业人士给员工进行团队建设讲座，分享成功的团队管

理经验和案例，激发员工对于团队协作的热情。

5.文化交流活动：

组织员工参与一些文化交流活动，如篝火晚会、音乐会等，

增进员工之间的情感联系，提升团队凝聚力。

六、预算及资源：

整体预算为人民币100万，包括场地租赁费用、设备租赁费

用、培训讲座费用、餐饮费用、团队礼品费用等。

七、活动宣传：

为了提高活动知名度和员工的参与度，将通过内部邮件、公

司官网、企业社交媒体平台等多渠道进行宣传推广，并设计活动

海报、宣传册等宣传物料。

八、活动组织与执行：

1.成立活动策划团队：由公司人力资源部门牵头成立活动策

划团队，负责活动的整体策划、组织、执行和评估。

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2.活动安全措施：活动期间安全是首要考虑的问题，需要制

定相关的安全措施和应急预案，确保员工的人身安全。

3.活动执行：

-小组分配：在活动开始前，将员工组成多个小组，每个小

组人数适中，要考虑员工之间的互补性和合作关系。

-比赛规则：制定比赛规则，要求员工遵守规则并提供公正

的评分机制。

-任务设计：设计有挑战性和创新性的任务，能激发员工的

潜力和竞争力。

-活动协调：安排专人负责活动的具体执行，包括场地布

置、设备准备、安全控制等。

-问题解决：及时解决员工在活动过程中遇到的问题和困

难，保证活动的顺利进行。

九、活动评估：

活动结束后，通过问卷调查、反馈会议等方式对活动进行评

估，收集员工的意见和建议，以便改进和优化未来的活动策划和

执行。

十、活动总结与表彰：

根据活动的成果和效果，对表现优秀的小组和个人进行表

彰，鼓励员工在团队建设中的积极参与和突出贡献。

以上是2024公司户外活动的初步策划方案，具体细节和安排

可根据实际情况进行调整。通过这次活动，相信能够有效促进员

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工之间的交流与合作，增强公司整体的凝聚力与竞争力，为公司

的长期发展打下坚实的基础。

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