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保密管理考核办法

汇报人：

2024-01-12

目录

contents

引言

保密管理考核办法概述

保密管理考核内容

考核实施与结果运用

保密管理改进措施

案例分析

CHAPTER

01

引言

确保组织内部重要信息的保密性

随着信息技术的快速发展，组织内部的重要信息面临被泄露的风险。保密管理考核办法旨在确保组织内部重要信息的保密性，防止信息泄露对组织造成损失。

提高员工保密意识

通过制定和实施保密管理考核办法，组织可以加强员工对保密工作的认识，提高员工的保密意识和责任感，从而降低信息泄露的风险。

CHAPTER

02

保密管理考核办法概述

各级涉密人员，包括核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密等各类保密事项，以及保密管理责任落实情况。

考核范围

考核对象

考核标准应客观、明确，考核过程应公正、透明，不受人为因素干扰。

客观公正

考核指标应科学、合理，能够全面反映保密管理工作的实际情况。

科学合理

考核办法应具有可操作性，能够在实际工作中得到有效执行。

可操作性强

CHAPTER

03

保密管理考核内容

保密制度培训

确保员工了解并熟悉保密制度，包括保密责任、保密义务和违规后果等。

保密制度执行情况检查

定期对员工执行保密制度的情况进行检查，包括文件管理、信息分级、密码管理等方面。

保密制度改进建议

鼓励员工提出保密制度改进建议，以不断完善和优化保密管理制度。

03

02

01

保密技术培训

培训员工掌握各种保密技术，如加密通信、文件加密存储等。

保密技术应用检查

定期检查员工在工作中是否正确使用保密技术，如加密软件、安全通信协议等。

保密技术更新

及时关注保密技术发展动态，并采取相应的措施更新和升级保密技术。

保密宣传教育计划

制定和实施保密宣传教育计划，确保员工接受到全面、系统的保密宣传教育。

保密宣传教育效果评估

定期评估保密宣传教育效果，以了解员工对保密知识的掌握程度和应用能力。

保密宣传教育改进

根据评估结果，对保密宣传教育计划进行改进和优化，以提高员工对保密工作的重视程度和意识水平。

评估保密工作目标的达成情况，包括信息泄露事件发生率、安全漏洞修复率等指标。

保密工作目标达成情况

对保密工作质量进行评估，包括文件管理、信息分级、密码管理等方面的规范性和有效性。

保密工作质量评估

根据评估结果，提出改进建议，以提高保密工作的效果和效率。

保密工作改进建议

CHAPTER

04

考核实施与结果运用

组织实施考核

按照考核计划，组织专业人员或第三方机构进行保密管理考核，确保考核的客观性和公正性。

汇总分析考核结果

对考核结果进行汇总和分析，形成考核报告，指出存在的问题和不足，提出改进建议。

制定考核计划

根据保密管理工作的目标和要求，制定具体的考核计划，明确考核对象、考核内容、考核标准和考核方式。

确定考核等次

根据考核结果，将保密管理工作划分为不同的等次，如优秀、良好、合格、不合格等。

评定标准明确

制定明确的评定标准，确保考核等次的合理性和公正性，同时为被考核单位提供明确的改进方向。

反馈与通报

将考核结果及时反馈给被考核单位，并在一定范围内进行通报，以促进保密管理工作的改进和提高。

奖惩机制

建立与考核结果相挂钩的奖惩机制，对表现优秀的单位和个人给予奖励和表彰，对不合格的单位和个人进行相应的处理和处罚。

整改与提升

针对考核中发现的问题和不足，被考核单位应制定整改措施，积极进行整改，提升保密管理工作水平。同时，将考核结果作为改进保密管理工作的重要依据，推动保密管理工作的持续优化和发展。

CHAPTER

05

保密管理改进措施

03

对整改结果进行评估验收，确保问题得到彻底解决，不留隐患。

01

针对保密管理考核中发现的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。

02

建立整改跟踪机制，对整改过程进行全程监督，确保整改措施得到有效执行。

完善保密管理制度，建立健全保密管理规定和操作规程。

加强保密宣传教育，提高全体员工的保密意识和保密技能。

定期组织保密培训和演练，强化员工应对保密风险的能力。

加大保密技术投入，提升保密技术防范水平。

建立多层次、全方位的保密技术防范体系，加强对保密要害部门、部位的安全防护。

定期对保密技术设备和系统进行检测、评估和升级，确保其有效性。

CHAPTER

06

案例分析

考核目的

提高政府部门的保密管理水平，确保国家秘密的安全。

考核内容

保密制度建设、保密宣传教育、保密技术防范、涉密人员管理等方面。

考核方式

定期检查、专项评估、随机抽查等。

考核结果应用

作为政府部门工作绩效的重要参考，对不合格者进行整改和追责。

加强科研机构的保密管理，保障国家科技安全和利益。

考核目的

科研项目保密管理、保密制度执行、保密宣传教育、保密技术防范等