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论现行上市公司股份支付会计规定的缺陷——基于伊利股份股票期权激励案例的开题报告

一、选题背景

股票期权激励作为一种简单高效的薪酬激励方式，被广泛运用于上市公司，成为吸引和留住人才的重要手段。然而，现行上市公司股份支付会计规定却存在一些缺陷，影响了股票期权激励的实施和会计处理。

以伊利股份为例，该公司实施股票期权激励后，由于当前财务会计准则的规定，导致股票期权行权需要计入股份支付费用，并在财务报表中反映相关信息。这种会计处理方式不利于投资者对该公司的财务状况进行全面的分析和评估，也不利于公司对内外披露股权激励的效果和影响。

因此，本文将就现行上市公司股份支付会计规定的缺陷，以伊利股份股票期权激励案例为依据，对其缺陷及改进措施进行探讨。

二、研究目的

本文旨在通过对现行上市公司股份支付会计规定的缺陷进行分析和研究，综合运用会计学、金融学、公司治理等相关学科理论，探索股票期权激励下的会计处理方式，为完善现行会计规定、提高财务信息透明度和企业治理水平提供参考。

三、研究内容和思路

本文将分为以下几部分进行研究：

（1）回顾国内外股票期权激励的发展历程及相关会计规定的制定；

（2）分析现行上市公司股份支付会计规定的缺陷及其影响；

（3）运用伊利股份股票期权激励案例，探讨股票期权激励下的会计处理方式；

（4）从公司治理、投资者保护等角度提出完善现行会计规定的建议和措施。

四、研究意义

本文的研究将有助于深化人们对上市公司股票期权激励的理解和认识，增强对利益相关人关注的财务信息透明度，推动投资者保护和企业治理的改进，并有望对完善现有会计规定提供一些参考。