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2023年县直事业单位人员聘用制实施细则

第一章总则

第一条为了落实国家人事制度改革方针，加强县直事业单位

人员管理，推动干部队伍建设和人事工作全面协调发展，依法公

开招聘、公平竞争、择优录用人才，提高县直事业单位工作效

能，特制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于县直事业单位人员聘用工作。

第三条本实施细则遵循公正、公平、公开的原则，依法保障

招聘人员的权益，促进县直事业单位人事管理科学化、规范化和

专业化。

第四条本实施细则所称县直事业单位，是指直接隶属于县级

政府、事业法人资格的单位。

第五条本实施细则所称事业单位人员，是指县直事业单位中

担任专业技术工作和管理服务工作的人员。

第六条本实施细则所称聘用，是指县直事业单位根据招聘条

件，通过公开招聘、考试、面试等环节，录用合格人员。

第七条县直事业单位人员的聘用工作，应当逐步实现精细

化、科学化、信息化管理。

第二章招聘条件和程序

第八条招聘条件是指招聘人员需要具备的基本条件和岗位要

求。招聘条件应当公开、明确，并在招聘公告中明示。

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