劳动法规与政策第3阶段测试题.docVIP

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江南大学现代远程教育第三阶段测试卷

考试科目:《劳动法规与政策》第11章至第15章（总分100分）时间：90分钟

______________学习中心（教学点）批次：层次：

专业：学号：身份证号：

姓名：得分：

一、单项选择题（每小题１分，共１０分）

1、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B)

用人单位

职工

用人单位和职工

专门的保险机构

2、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（A）

假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同

乙所受损失应向甲要求赔偿

机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

３、养老保险基金最主要的来源是(B)

国家财政补贴B、用人单位缴费

C、劳动者缴费D、基金投资收入

4、以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是(C)

Ａ、工会具有唯一性Ｂ、工会具有独立性

Ｃ、所有工会都具有法人资格Ｄ、工会经费具有独立性

5、根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是(C)

A、调解B、协商C、仲裁D、行政复议

6、下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（A）

Ａ、劳动纪律是由劳动行政部门制定的

Ｂ、劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的

Ｃ、劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律

Ｄ、是劳动者自愿执行的纪律

7、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（B）

Ａ、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

Ｂ、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

Ｃ、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

Ｄ、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

8、下列关于劳动争议处理中的举证责任规定表述正确的是（C）

A、谁主张、谁举证

B、由原告举证

C、“谁主张、谁举证”，但是用人单位掌握证据的情况下，由用人单位举证

D、由用人单位举证

９、在劳动争议处理中，（B）所达成的结果，具有强制效力。

Ａ、所有调解

Ｂ、诉讼和仲裁中的调解

Ｃ、诉讼和仲裁外的调解

Ｄ、在法定时效内完成的调解

10、劳动法中对于民事责任的规定体现了(B)

Ａ、约定责任优先原则Ｂ、法定责任优先原则

Ｃ、客观责任优先原则Ｄ、严格责任优先原则

二、多项选择题（每小题３分，共１５分）

１、以下各项，符合社会保险特征的有(BDE)

基本保障性与自由选择性

互助互济性与主体特定性

C、待遇的一致性

D、补偿性

E、社会福利性

2、吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决？（BD）

Ａ、吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

Ｂ、吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先行经过调解

Ｃ、吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订协议

Ｄ、吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉

E、吴某只能与该信息中心调解，因为他们没有签订劳动合同

３、下列哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决？