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劳动合同范文常用范文9篇

第1篇示例：

劳动合同是劳动者与用人单位之间就工作内容、工作条件、工资待遇等方面达成的书面约定。在现代社会中，劳动合同的签订已经成为了一种常态。下面我们将为大家提供一份关于劳动合同范文的常用范文，希望能够帮助到大家。

劳动合同

甲方：（雇主/用人单位）

乙方：（劳动者）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、协商一致，就甲方雇佣乙方，乙方为甲方提供劳动力，达成以下协议，并共同遵守。

一、工作内容

乙方应当按照甲方安排的工作内容，认真、负责地完成工作任务。甲方有权根据工作需要，根据乙方的工作表现合理安排工作任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应当遵守甲方规定的工作时间，如需加班应当经过甲方同意。

2.工作地点：乙方应当按照甲方的安排到指定的工作地点上班工作。如有特殊情况需要变动工作地点，需提前与甲方协商并获得同意。

三、薪酬待遇

1.薪酬：乙方的工资待遇为（具体工资标准），发放形式和时间为（具体形式和时间）。根据乙方的工作表现和工作年限，甲方有权适当调整乙方的工资待遇。

2.其他福利：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如社会保险、住房补贴等。

四、劳动保护和劳动安全

1.乙方应当严格遵守甲方的劳动保护规定，配戴劳动防护用具，注意劳动安全，防范工伤事故发生。

2.甲方应当提供必要的劳动安全保护设施和培训，确保乙方的工作环境安全。

五、保密责任

1.乙方应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他涉密信息。

2.乙方在劳动合同期限届满或解除后仍应当承担保密责任。

六、劳动关系的解除

1.乙方需要解除劳动合同的，应当提前（具体天数）向甲方提出书面申请。

七、其他约定

1.对于特殊情况的处理，乙方和甲方双方应当协商解决，双方都有责任维护劳动关系的稳定。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决，双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

八、争议解决

本合同如发生争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

九、生效及变更

1.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定的期限届满终止。

2.合同有效期内如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。

十、其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

2.本合同正本送达地址：（甲方地址）、（乙方地址）

甲方（盖章）：乙方（签名）：

以上就是一份关于劳动合同范文的常用范文，希望对大家有所帮助。在签订劳动合同前，双方应当对合同的条款和内容进行仔细阅读和理解，并在具体约定前咨询相关法律意见。祝愿大家在工作中顺利，生活愉快！

第2篇示例：

劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种书面约定，用来规定双方在劳动关系中的权利和义务。劳动合同范文是指在实际应用中经常遇到的一些劳动合同的格式和内容，下面就为大家介绍一份常用的劳动合同范文。

劳动合同

甲方（雇主）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守下列条款：

第一条工作岗位

甲方聘请乙方为（岗位名称），具体工作内容为（工作描述）。

乙方的工作地点为甲方（公司名称）的具体地址。

乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。

第四条劳动报酬

甲方支付乙方的劳动报酬为（具体金额），支付方式为（工资发放方式）。

第五条试用期

本合同自（签订日期）起生效，试用期为（具体时间），试用期期间，双方如有不满，可以解除劳动合同。

甲方为乙方购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等。

乙方应当遵守甲方的工作纪律，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第八条福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括（福利待遇内容）。

第九条保密条款

乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

第十条解决纠纷

双方产生劳动纠纷时，应当协商解决，协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会