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2021年护士劳动合同范本下载6篇

第1篇示例：

2021年护士劳动合同范本下载

为了保障护士的劳动权益，规范护士的劳动关系，制定一份完善的劳动合同是非常重要的。劳动合同是用人单位和劳动者约定劳动关系的书面文件，具有法律效力。对于护士来说，签订一份合适的劳动合同不仅能够保障自身的合法权益，也有利于营造良好的工作环境，提高工作积极性和工作效率。

一、合同签订方

合同签订方一般包括用人单位和劳动者。用人单位通常是指医院、诊所等医疗机构，而劳动者则是指护士。在合同中需要明确用人单位的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等；劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。

二、工作内容和岗位职责

合同中需要明确护士的工作内容和具体岗位职责，包括但不限于护理病人、监测病情、执行医嘱、协助医生诊疗等。工作内容和岗位职责的明确能够帮助护士了解自己的工作范围，避免发生工作范围不清晰的纠纷。

三、工作时间和休假制度

合同中需要明确护士的工作时间和休假制度，包括每天的工作时间安排、加班情况、排班制度以及年假、病假、婚假等各类休假的申请和使用规定。工作时间和休假制度的明确能够帮助护士合理安排工作和生活，避免因工作时间和休假制度不明确而导致的纠纷。

四、薪酬和福利待遇

合同中需要明确护士的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、社会保险、住房公积金、医疗保险、职业年金等各类福利待遇。薪酬和福利待遇的明确能够帮助护士了解自己的收入来源和福利保障，保障自身的收入权益和生活质量。

五、劳动安全和卫生保障

合同中需要明确用人单位对护士的劳动安全和卫生保障措施，包括提供必要的劳动防护用具、培训相关的安全知识和技能、保障工作场所的安全和卫生等。劳动安全和卫生保障的明确能够帮助护士保障自身的身体健康和人身安全，提高工作积极性和工作效率。

需要明确合同的生效日期、期限、解除条件、违约责任以及争议解决方式等。合同的生效日期是指合同自何时开始生效；合同的期限是指合同的有效期限；解除条件是指合同可以被解除的情形；违约责任是指当事人违反合同约定时应当承担的责任；争议解决方式是指当合同发生争议时，当事人可以采取的解决争议的方式。

需要特别注意的是，在合同的签订过程中，应当遵循自愿、公平、诚实、信用的原则，确保合同的真实性、合法性、有效性。双方应当根据自身的实际情况，制定符合法律法规和规章制度的合同内容，不得违反相关的法律法规和规章制度。

第2篇示例：

2021年护士劳动合同范本下载

一份完整的劳动合同对于任何一位从事工作的人来说都是非常重要的，护士作为医疗行业中不可或缺的一部分，也需要签订与雇主的劳动合同。劳动合同可以保障护士的合法权益，明确双方的权责，并为日后可能出现的纠纷提供法律依据。如果您是一名护士，那么拥有一份完备的劳动合同至关重要。为此，我们为您提供一份2021年护士劳动合同范本下载，希望能够为您提供一些帮助。

雇主：__________（以下简称“甲方”）

护士：__________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要雇佣护士，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平互利的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应当认真履行护理工作，包括但不限于病人的护理、观察病情、记录病情变化、协助医生进行诊疗等工作。

2.乙方应当遵守医院的规章制度，服从医生和管理人员的工作安排。

3.乙方应当认真负责，尊重患者，维护医院形象，做到言行得体，热情服务病人。

二、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的工资为：____________（具体数额）元/月，工资将于每月的______日发放。

2.乙方如有加班，按照国家有关劳动法规定支付加班工资。

3.乙方享受法定节假日、年休假等假期，期间工资照顾。

三、劳动时间

1.乙方每周工作时长不超过40个小时，如有加班，应当经过甲方同意。

2.工作时间及休息时间：____________（具体时间安排）。

四、社会保险

1.甲方应当依法为乙方购买工伤保险、社会保险等。

2.如乙方因工作受伤或患病，甲方应当负责支付其相关医疗费用和工伤津贴。

五、保密义务

1.乙方应当对医院及患者的个人信息、医疗信息等保密，不得泄露给他人。

2.乙方在离职后仍须对已知的医院及患者相关信息保密。

六、解除合同

1.乙方如需解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方，并经双方协商一致后解除合同。