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干部选拔任用工作情况的自查报告

干部选拔任用工作情况的自查报告范文

一、基本情况

2009年，我省实施新一轮政府机构改革，在此期间，地税系统与

其他部门一样，干部提拔等被暂时冻结。在这一年里，我局仅在2009

年12月在省地税局机关机构改革启动后研究任用了2名正处级领导干

部、4名调研员、2名副县级领导干部;另外，配合省委组织部做好3名

厅级干部和6名厅级后备干部的推荐、考察工作。但在这一年里，我

局却一直没有放松对《干部任用条例》的学习贯彻，紧紧抓住学习宣

传、规范程序、强化监督等关键环节，积极探索加强干部队伍建设的

新思路、新举措和新途径，积极营造有利于优秀人才脱颖而出的选人

用人机制，干部选拔任用工作情况较好。在2009年省委组织部组织的

对我局《干部任用条例》贯彻执行情况的检查中，省地税局机关干部

职工对省局学习宣传《条例》的总体评价满意率为88.1%;对执行《条

例》的总体评价满意率为86.6%;对选拔任用的`干部的总体评价满意

率为80.6%;对深化干部人事制度改革的满意率为82.1%。省地税

局机关65名干部参加学习《干部任用条例》知识测试没有人不及格，

取得平均为92分的好成绩。

二