蒙记商务酒店管理人员的招聘与培训的探讨.docVIP

蒙记商务酒店管理人员的招聘与培训的探讨.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

西安交通大学网络教育学院论

STYLEREF标题1参考文献

PAGE

20-

PAGE

1-

蒙记商务酒店管理人员的招聘与培训的探讨

摘要

酒店人才的选用与管理,是酒店行业发展和生存的必要,只有拥有更多更好的管理人员及服务人员,酒店在竞争中才能取得成绩,增加更多的客流量,而作为酒店的重中之中,人力资源管理最重要的职能之一,招聘人员和培训工作是人员录用中最重要的一步。

因为酒店培训是使酒店的员工掌握酒店的工作要求以及达到未来酒店发展中必不可少的发展因素,一个好的酒店,是要提高酒店员工的个人素质,以及工作的水平,酒店经理要在培训中或者招聘中发现可以使酒店走向更好方

文档评论(0)

西咪发创意 + 关注
实名认证
文档贡献者

文化创造价值

1亿VIP精品文档

相关文档