Z省网通公司劳务工规范管理研究的开题报告.docxVIP

Z省网通公司劳务工规范管理研究的开题报告

一、研究题目：

Z省网通公司劳务工规范管理研究

二、研究背景：

劳务工是指由劳务派遣单位向用工单位提供劳务的工人，本质上是一个中介服务机构，劳务派遣业在全国范围内得到了迅速的发展，已成为一个新生代劳动力市场。然而，随着劳务派遣业的发展，出现了一些问题，如低工资、缺乏保障、劳动合同不规范等，这些问题使得劳务工的权益得不到保障，严重影响了劳务工的工作积极性和工作稳定性，也有损企业的形象和声誉。

作为Z省电信行业的龙头企业，Z省网通公司在扩大业务规模的同时，也面临着种类繁多的劳务派遣工人的管理问题，因此，对于如何规范劳务工管理，做好劳务工的权益保护，具有重要的现实意义。

三、研究内容：

（1）劳务工的概念、特点、问题及影响。

（2）Z省网通公司劳务工管理的现状和问题分析。

（3）制定Z省网通公司劳务工规范管理的对策和建议。

四、研究目的：

（1）深入了解劳务工的现状和问题，为规范劳务工管理提供依据。

（2）分析Z省网通公司劳务工管理的现状和问题，为改进劳务工管理提出建议。

（3）制定具有现实意义的劳务工规范管理对策，为企业管理者提供参考。

五、研究方法：

（1）文献资料法：通过查阅有关劳务派遣的法律法规、文献、资料等，了解劳务工的概念、特点、问题等。

（2）问卷调查法：采用问卷调查法，收集Z省网通公司劳务工的管理情况和问题。

（3）比较分析法：通