聘用合同参考模板5篇.docxVIP

聘用合同参考模板5篇

第1篇示例：

聘用合同

一、甲方表示

甲方为______________________（以下简称企业），法定代表人为_____________，企业注册地址为____________________（以下简称注册地）。甲方系一家合法成立并有效存续的企业，具有雇佣员工的权利和资格。

三、合同对象

甲乙双方在遵循国家相关法律法规及聘用管理制度的基础上，经协商一致，就甲方聘用员工乙方的有关事项，达成如下协议。

四、聘用内容与工作岗位

1.甲方与乙方确定乙方在甲方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。具体的工作内容和责任将根据实际需求和乙方能力进行调整或调整。

2.乙方在甲方的工作岗位上享受与职位相对应的工资和福利。具体的薪酬标准和福利待遇按照甲方的管理规定执行。

五、试用期

1.乙方接受甲方安排的工作，并严格遵守甲方的工作纪律和要求。试用期为______个月。经过试用期的考核，乙方工作表现符合甲方的要求，可以正式成为甲方的员工。如果在试用期内乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权终止与乙方的劳动关系，也可以根据实际情况延长试用期。

2.试用期期满或者提前解除试用期的，甲方应向乙方出具书面解除试用期通知，乙方可以根据甲方的规定享受相应的经济赔偿。

六、劳动保护

甲方保证提供乙方的工作条件安全、卫生，并确保提供的劳动保护措施符合国家相关法律法规的规定。

七、工作纪律

乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方团队的各项规章制度，尊重领导和同事，严守企业的商业机密，不得泄露企业内部的重要信息。

久方接受甲方的安排，服从甲方管理，完成工作任务，如果乙方违反工作纪律，甲方有权做出相应处理。

八、劳动合同解除

1.本合同有效期内，乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）患病、伤残不能完成工作的。

（2）学习、培训不能满足甲方的要求的。

（3）乙方的履行工作职责对工作效率产生重大负面影响的。

（4）违规、违纪，严重损害甲方利益的。

（5）因个人身份信息填写不真实造成诈骗行为的。

2.保证金：乙方在入职时缴纳保证金，如主动离职或违纪解除合同，保证金不予返还。

乙方如需解除本合同，应提前书面告知甲方，且在提前提出解除合同的时间段内继续履行合同职责。

乙方因工作上的合理困惑，提出解除合同的，甲方可视具体情况确定是否同意乙方的申请，并按照国家相关法律法规予以处理。

乙方因疾病等不可抗力因素，提出解除合同的，应提交相应医生证明，甲方应予以理解与合理协商解决问题。

乙方提出解除合同并获得甲方同意后，乙方应如实如期交接工作，并在离职前完成离职手续。

乙方自愿提出解除合同的，应确保甲方的利益不受损害，并帮助甲方协调处理相应的工作问题。

乙方实行相关规定解除劳动合同，甲方给予协助，实现双方权益的保护。

乙方经甲方同意解除劳动合同后，甲方应于7个工作日内清算乙方劳动报酬，并及时返还保证金。

乙方因非担当的原因提出解除合同后，甲方有权追究乙方在本合同履行中存在的违约责任并要求其进行相应的赔偿。

乙方与甲方解除劳动合同，甲乙双方一切权利与义务，即刻解除。

乙方被要求甲方解除劳动合同，除本合同另有约定外，按国家相关法律法规执行。

九、合同的有效期

本合同自____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

十、其他事项

1.本合同生效后，甲方与乙方一致认为合同约定内容来源真实、完整，对合同内容的理解一致。

2.在合同履行期间，不可抗力、政策法规变动等因素引起的问题，由双方协商解决，如协商不成，按国家有关法律规定处理。

3.本合同的补充、变更、解释等有关问题和争议均应征得乙方和甲方双方的书面同意，一经订立成文，具有合同效力。

4.合同的未尽事项，由甲乙双方通过协商解决

五、签订地点

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。合同有效期内，甲乙双方如有不符合合同约定事项或者其他正当理由需要变更内容，应当签署变更协议书。甲方地址：______________________乙方地址：______________________日期：____年____月____日

甲方（盖章）：______________乙方签字：______________

总结：

上文所述即为