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员工劳动合同样本7篇

第1篇示例：

员工劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，合同内容具有法律约束力，对于保障双方劳动权益、规范劳动关系具有重要意义。下面是一份关于员工劳动合同的样本，仅供参考。

员工劳动合同

甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）

地址：_______________

法定代表人（负责人）：________

电话：_____________

乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）

身份证号：________

联系地址：_____________

联系电话：___________

为明确双方的权利和义务，就甲方录用乙方，乙方接受甲方聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经协商一致，达成如下条款，依法签订本合同。

第一条聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任岗位为___________，具体工作内容包括但不限于______________。

第二条试用期

乙方同意在入职后进行为期_____个月的试用期，试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

第三条聘用期限

本合同自_________年___月___日起至_________年___月___日。期满后如双方关系继续可协商续签。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，上班时间为______至______，下班时间为______至______，休息日为______。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假和法定节假日。

第五条薪酬及福利待遇

1.甲方按照国家相关规定发放乙方的工资，工资发放日为每月的______日，发放方式为银行转账。

2.甲方为乙方购买社会保险，并按规定为乙方缴存住房公积金。

第六条保密义务

乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密和技术资料，保守甲方的商业和技术秘密。

第七条违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权根据《劳动合同法》的规定予以解除合同。

2.若甲方未按期支付乙方工资及其他福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并解除合同。

第八条争议解决

因履行本合同所发生的争议，双方协商解决。协商不成的，提交劳动行政部门或人民法院解决。

第九条其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：__________

日期：_______日期：_______

本合同自双方签字盖章之日起生效。

此份员工劳动合同样本仅为参考，具体合同内容应根据双方实际情况进行调整，以确保双方权益得到充分保障。在签署合同前，双方应仔细阅读、理解合同内容，并确保合同的合法性和有效性。希望这份样本对您有所帮助！

第2篇示例：

员工劳动合同是员工与雇主之间的劳动关系合同，是规范双方权利和义务的重要法律文件。为了保障双方的合法权益，我们制作了一份员工劳动合同样本供大家参考。

员工劳动合同

甲方：（公司名称）

住所：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系地址：（员工联系地址）

鉴于甲方是一家依法设立的公司，乙方愿意全职为甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：

第一条服务期限

本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。期满后，乙方的任职资格终止。但经甲方同意，可以续签合同。

第二条工作岗位及职责

1.乙方的工作岗位为（具体岗位），具体工作内容为：（详细描述工作内容）。

2.乙方需遵守甲方制定的工作纪律和管理制度，服从公司领导的工作安排，认真完成上级交办的工作任务。

第三条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体时间）小时。

2.工作地点为甲方公司所在地。

第四条薪酬和福利

1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据实际工作情况，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.乙方享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

第五条工作保密

1.乙方在工作期间和离职后