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销售策略提成协议书-1

销售策略提成协议书

1.协议背景

本协议由销售团队与公司之间签订，旨在明确销售策略提成的

计算方式、支付时间、绩效评价等关键要素，确保双方权益得到充

分保护。

2.提成计算方式

提成计算方式旨在根据销售团队的绩效表现，给予合理的经济

incentives。具体计算方式如下：

销售额提成：销售团队根据公司规定的销售额目标，实现或超

越目标后可以获得销售额提成。销售额提成计算公式如下：

`销售额提成金额=销售额×提成比例`

其中，销售额为销售团队所负责的产品或服务的实际销售

额，提成比例根据销售团队的绩效等级确定。

销售增长提成：当销售团队实现销售额的增长时，可以获得销

售增长提成。销售增长提成计算公式如下：

`销售增长提成金额=销售额增长×提成比例`

其中，销售额增长为当前期销售额减去上期销售额的差额，

提成比例根据销售团队的绩效等级确定。

3.提成支付时间

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销售额提成：销售额提成应在确认销售额后的下一个结算周期

内支付给销售团队。

销售增长提成：销售增长提成应在确认销售额增长并结算之后

的下一个结算周期内支付给销售团队。

4.绩效评价

销售额指标：销售团队应根据公司制定的销售目标进行努力，

完成销售额指标。

客户满意度：销售团队在销售过程中应注重客户需求，提供优

质的售前与售后服务，以提高客户满意度。

销售质量：销售团队应注重销售质量，避免出现退货、退款等

问题，确保销售效益。

5.违约责任

若销售团队故意提供虚假的销售额数据以获取不当提成，则销

售团队应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、解除与公司的

合作关系等。

若公司未按时支付销售策略提成，则公司应承担违约责任，包

括但不限于支付逾期利息、赔偿因延期支付造成的损失等。

6.协议生效与解除

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本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。双方在协议到

期前一个月内如需续签，可以就续签事宜进行协商。任何一方在未

获得对方书面同意的情况下，不得擅自解除本协议。

7.争议解决

本协议的履行和解释应依据双方的共同意愿，如双方在履行过

程中发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，双方可通过诉讼

途径解决。

8.其他事项

本协议未尽事宜由双方协商解决，并以补充协议的形式作出。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

签订日期：

销售团队代表签名：

公司代表签名：

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