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中医临床工作总结5篇(基层中医药工作总结)

一、岗前培训：毕业后新安排到我院的医师根据岗前教育内容，承受

岗前培训。

二、实行“先轮转后定科”毕业后第一年的医师由医务科统一安排，

进展各科定期轮转，轮转规划一旦确定，一般不随便变更。轮转期间医务

科将轮转表准时发到本人及相关科室主任。

三、轮转范围：必轮科室为：内外骨儿(内外、骨、儿科每个科室轮

转2个月);妇科，EKG、放射科(轮转时间均为1个月)，B超为1周。

四、轮转时间：12个月，从每年的7月至次年6月。每轮换科时间

为：当月21日(遇周末或节假日顺延)。中医人员在第一轮轮训完毕后，

再到门诊或国医堂轮转3个月。

五、轮转要求：

(一)、参照《卫生部住院医师标准化培训细则》轮转期间治理床位、

书写病史、病房值班，以及完成各类操作，但不单独执行，必需有上级医

生指导并签名，临床操作和手术必需在上级医生指导下进展。并应把握各

科常见病，多发病的诊疗常规及根本技能。

(二)、综合素养

1、严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。

2、“关心、效劳”的职业理念，优良的医德医风。

3、良好的医患沟通力量。

4、遵纪守法，团结协作。

(三)、组织纪律

1、听从科室及院方的工作安排。

2、严格遵守医院的各项规章制度。见(中医院医院治理手册)

3、在医疗活动中遵守请示报告制度，不准在各种医疗文书中代签、

仿签上级医师的姓名。

4、在轮转期间未经医务部门同意不得随便调换科室或提前、延长轮

转时间

(四)、业务水平要求

1、积极参与各种学术讲座及科室组织的临床病例争论。

2、努力钻研各科根底理论及专业学问，勤于实践。

3、严格执行“三基、三严”培训与考核制度。

六、出科考核：临床技能考+理论考。在每月的最终一周内完成。临

床技能考试：由科室负责，以病例分析、临床技能考核为主，着重考察分

析推断、解决临床问题的力量。理论考试由医务科组织进展，参与理论考

试的同时递交具备带教教师和科主任签字的“出科考核表”。

七、轮转手册：轮转期间，须仔细填写《轮转手册》，定期上交《轮

转手册》。医院依据考勤和科室考评意见发放津贴。

八、评教评学：完成一个科室的轮转，进展理论考试，需同时递交《出

科评教表》对科室带教状况进展评估和反应，以更好地促进临床带教质量。

九、出科考核评分表及轮转手册：作为报考国家执业医师资格考试时，

填写“试用期考核证明”的客观依据。若未切实完成轮转或未完成轮转手

册、无出科考核评分表者，医院则不为其出具该证明。

十、医生治理：科室对轮科医生的治理按时间表进入科室，承受科室

业务培训、考勤治理、规章制度治理和医德医风治理，科室对轮科医生临

床工作状况和临床技能水平进展评价考核。

十一、补考与补轮转：出科考核不合格或未切实执行轮转规划，或有

1/3缺勤者，由轮科医生和带教教师提出补考申请。在12个月轮转周期

完毕后进展补轮转。全部轮转完成并考核合格前方能定岗。

十二、病历书写

1、遵守医院的病历书写制度，严格根据病历书写根本标准的要求来

书写病历。

2、每轮转完一个科室后至少完成1份以上完整病历，由带教教师审

查签字，并作必要的补充和修改。

3、取得医师执业证之前无处方权，不得擅自处理病人。

中医临床工作总结2

在领导们的关切及同事们的赞助下，较好地完成了领导支配的各

项工作任务，在工作态度、专业技巧水公平方面均取得较年夜的提高，主

要有以下几个方面：

一、强化办事理念，表达以人为本

始终以来，本人始终保持把病人是否满足作为自己工作的第一标准，

把病人的呼声算作第一信号，把病人的需要算作第一选择，把病人的好

处算作第一斟酌，扎实开展医疗办事工作。切实将以人为本、以病人为

中心、以质量为核心的办事宗旨渗透到医疗办事的各个环节之中，把病

人满足作为第一标准。

稳固树立以病人为中心的意识，努力为病人供应热忱周到的办事。本

人常常应用业余时间进展招待礼节、办事礼节等方面的学习，在言谈举止

和一言一行傍边表达小我修养。在上岗行医工作傍边，积极主动赞助病人

解决就诊中遇到的各类艰难，让病友感受感染到热忱周到的办事，感受感