人员调动后比例变化数学题.doc

假设原来的一个组织中一共有50个人，其中有25个员工需要调动到新的岗位。现在的组织中有30个员工需要进一步地考虑人员的比例变化。为了计算比例变化，我们需要知道这些调动后的员工在新组织中的比例。

首先，我们需要计算调动前后的总人数。调动前总人数为50人，调动后总人数为50+25=75人。那么调动后的人数占总人数的比例为：

调动后的人数/总人数=75/75=100%

接下来，我们需要计算调动后员工在新组织中的比例。调动后的总人数为30人，其中调动后的员工人数为25人。那么调动后员工在新组织中的比例为：

调动后的员工人数/新组织总人数=25/30=83.33%

所以，人员调动后，员工在新组织中的比例变化为：

比例变化=(调动后的人数占总人数的比例-调动后员工在新组织中的比例)/调动后员工在新组织中的比例

=(100%-83.33%)/83.33%=16.67%

所以，人员调动后，员工在新组织中的比例变化为16.67%。

以上只是一个简单的例子，实际情况可能会因为各种因素而有所不同。例如，可能存在一些不可预见的情况导致实际调动的人数与预期不符，或者新组织的规模和结构与原来的组织有所不同等等。因此，在实际应用中，需要结合具体情况进行分析和计算。