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人力资源管理培训目;;培训背景与意义;;;培训对象;人力资源规划与目标设定;人力资源策略制定;;;招聘与选拔策略及技巧提升;;;建立完善的背景调查流程，核实应聘者的教育、工作经历等信息，确保招聘质量。;培训与开发体系完善;;;;绩效管理及激励机制设计;360度反馈法;;物质激励;员工关系管理与企业文化建设;;;;总结回顾与展望未来发展;通过本次培训，学员们掌握了人力资源管理的基本概念和核心技能，包括招聘、培训、绩效管理等。;;;THANKS.
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