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人才资源优化政策试题附答案
1.“雷尼尔效应”所要表达的理念是（）[单选题]
A、人才的流动是对组织竞争力的伤害
B、留住人才的重要方法是营造吸引人才的组织文化(正确答案)
C、理才的重点是不断盘活人才
D、获得更多的物质利益是员工共同的愿望
2.根据何兰德(霍兰德)的职业与个性匹配理论，喜欢社交活动，善于用语言交谈和协助他人，重视社会及道德问题，具有丰富的形象思维，不喜欢具体而有系统的工作，此类人的类型属于（）[单选题]
A、实际型
B、企业型
C、社会型(正确答案)
D、传统型
3.喜欢有系统、有条理地处理备类资料，做事按部就班，很少模棱两可，不喜欢人际和体力活动，重视经
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