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中医医院岗前培训制度（共5则范文）

第一篇：中医医院岗前培训制度（共）

XXX中医医院岗前培训制度

岗前培训的目的是使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环

境，帮助他们了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，更快更

好地胜任未来的工作。

第一条凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训，未经

岗前培训不得上岗。具体实施办法依本规定执行。

第二条岗前教育的时间、形式、内容：

岗前培训一般定于新进人员进入医院1周内进行，具体内容包括：

1、岗前培训的重要性，教育新入院人员如何做一名合格的医院职

工。

2、医院基本概况，劳动纪律教育，医院的院纪院规。

3、医院行风建设、医德规范教育，培养廉洁从医的责任意识。

4、医疗管理办法，医疗卫生工作概况，执业医师法释义，医疗事

故处理办法，处方管理办法，病案书写规范等，进行医务人员岗位职

责、医院核心制度、医疗安全措施，职工外出进修学习规定等教育。

5、护理工作制度，护理人员岗位职责，医护沟通、医患沟通及其

技巧。

6、医院继续教育制度及临床住院医师规范化培训制度等。

7、传染病知识教育。

8、预防与控制医院感染基本知识。

9、抗菌药物合理应用知识。

10、“三基”及中医药基本知识与技能。

11、法制教育及消防安全常识教育。

第三条培训办法及要求：

毕业生报到后，由人事科提供名单，医务科负责组织培训，结业

考核，合格后方可上岗。

未参加培训的新上岗职工，试用期内除进行专业技术培训外，依

照本制度要求进行自学，由各相关部门负责培训，试用期满后作出评

价，签署意见，并在医务科备案。

第四条医务科应事先制定培训计划、培训内容，并对每一位学员

进行培训评定。

第五条岗前培训由医务科、人事科具体负责，制定培训计划，安

排具体学习日程，并组织考试，理论及操作考核必须达到80分（含80

分）以上为合格，合格者即可上岗；不合格者需另行培训考核，直至

合格为止。

第六条各部门的岗前培训负责人必须是各相关科室科长、主任。

第二篇：岗前培训制度

皇庭金阁餐饮会所

（岗前培训制度）

一、岗前培训考勤

1、时间：09:30—11:30早

14:00—16:00晚

备注：根据课程内容另行调整通知。

培训期间考勤均以点名考勤为准，作为核算待遇依据，并严格考

勤，参加培训人员不可无故迟到、早退、缺席。

2、休假

每周1—5培训，周末放假休息。

3、请假

原则上培训期间不得无故请假、缺席，如周1—周5有特殊情况不

能参与培训需要请假的，需提前向主管考勤导师当面递交书面“请假

条”，不批示同意请假后方可生效。

二、课堂纪律

（一）学员应遵守各项培训制度。

1、要认真遵守培训班的各种规定和学院的规章制度举止文明

爱护公物发扬风格和谐相处教室内不允许吸烟。

2、按时上课不得迟到、早退。听课时请将手机关闭或处于静

音状态不准接打电话保持课堂安静有序集中精力听课学习，培

训课堂上不作与培训无关的事情，不得随意出入，认真做好笔记。

3、严格遵守考勤纪律认真学习严格考核珍惜本次培训学习

的机会缺勤3次以上的取消考试资格。

4、严格遵守考试纪律不许考试舞弊违者后果自负。

5、参加培训人员都要严格遵守考勤制度，不应迟到、早退、旷课

6、尊重教师和各部门管理人员教学安排和管理服务有不当之处

请采用合理的方式反映协商解决。

（二）培训考勤列为考核一项，考勤不合格者，不能参加培训考

核。

（三）如有特殊事情不能参加培训，必须向培训部请假，不