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医院住院部年终总结（精选5篇）

整理的医院住院部年终总结，欢迎大家借鉴与参考!医院住院部年

终总结（篇1）我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下，

全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。对照

标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进

我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：

一、临床护理质量1、每周开展质控检查有记录，认真落实各项护

理安全规章制度。2、严格执行查对制度，落实率100%。3、急救

物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护

士不定期检查，急救物品完好率100%。4、加强药品的安全管理，

专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符

合率98%。5、落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护

理制度，基础护理合格率97%，一级护理合格率95%。6、护理记

录做到及时、真实、准确。护理文书书写合格率95%。7、为病人

提供专科疾病健康教育，健康教育覆盖率100%，知晓率90%。8、

发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。9、

认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生（院前

压疮除外）。10、加强安全管理，全年无大的护理差错发生。二、

院感工作1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长

及院感质控护士定期自查。2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物

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管理办法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废

物。3、严格执行《医务人员手卫生规范》，掌握正确的洗手方法。

4、无菌物品合格率100%。5、严格执行安全注射制度，做到一人

一针一管。6、积极主动接受院感知识培训。三、培训学习1、每

月开展专科知识培训，护士在科内组织开展护理技术操作培训。

2、每月开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。3、在岗

护理人员参加全员理论考核每年4次，考试合格率100%。4、参加

护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。5、每月组织疾病

护理查房、业务学习各一次。6、组织开展应急预案培训。7、组织

开展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%。四、优质

护理服务1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护

理。2、注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的

连续观察。3、制定科学有效的#39;绩效考核制度，与护理质量、

患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，充分调动护士工作的积

极性，使护士对工作满意度96%。4、护士长每天对科室危重病人

进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，督促开展

健康教育、康复指导和心理护理。5、不断提高患者满意度，满意

度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉。五、存在的问题1、护理人

员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理

论知识学习。2、护理质量仍需进一步提高。3、个别护理人员危

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机感不强，存在工作欠主动的现象。4、健康宣教亟待加强。5、优

质护理服务需进一步深化。医院住院部年终总结（篇2）在__年上

半年里，住院部在院领导的领导下，认真学习，爱岗敬业，树立

了全心全意为人民服务的思想，认真诊治每一位患者，与患者无

生、冷、硬、顶、拖等不良现象发生，科室工作人员服从科室及院

领导的安排和调遣，工作需要到哪里就到哪里，能与各科室团结

协作，现将上半年工作总结如下：一、坚持落实十六个核心制度。

重点落实首诊负责制度、三级医师查房制度、交接班制度、术前

讨论制度、疑难病例会诊制度、病历管理、处方管理等核心制度。

二、全科医护人员认真落实各项规章制度，核心制度，自觉遵守

劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，

工作中互相支持，互相理解，全科人员团结务实，克服人手少、

医疗任务繁重等困难，保证正常工作的顺利开展。三、积极准备

创等达标相关资料，为创等达标做好相关准备，同时做好年轻医

生的传帮带工作，积极开拓妇产科业务范围，认真做好医疗护理

质量管理，加强医疗安全管理，为病员提供安全舒适的住院环境，

保障医疗安全。四、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消

毒隔离技术规范》，合理使用抗生素。加强一次性医疗用品的使用

管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限

度。五、积极参加院里的和科室的法律法规学习和业务学习，形