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2023科室护士进修培训计划安排8篇

2023科室护士进修培训计划安排精选篇1

为规范进修人员管理，切实提高进修人员的.护理业务水平，努力为基层医

院培养专业技术人员，特制定以下培训计划：

1.护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，

医院规章制度，《四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定》，介

绍医院环境及医院情况及相关政策。

2.进修人员到病房后，临床科室根据其具体学习要求及专业，安排专业组

长带教，从专科理论知识、专科操作技能等各方面入手，对其进行培训。

2.1操作培训方式：确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，由护士

长负责安排、组织实施，带教老师负责进修护士的培训。

2.2理论知识培训：病房护士长负责安排定期以授课、专题讲座、科室业务

学习等方式组织进修人员学习专科知识，并组织1-2次护理查房。

2.3进修人员结合自身的情况，参加护理部组织的继续教育讲座。

3.进修人员考核：操作考核方式：由科护士长、病房护士长、带教老师组

成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。理论知识考核：病房护士长针

对进修的专科内医学，以试卷形式对进修护士进行考试。考核成绩入《进修护

士考核表》，进修结束后返回原单位。

2023科室护士进修培训计划安排精选篇2

1、培训对象：来我科进修人员

2、培训时间：进修期间，不间断、不定时理论或床边讲解

3、培训目标：使进修护士熟悉创伤骨科各种常见疾病及相关理论，科室特

色护理。

4、培训方式：每位进修护士指定一位具有丰富临床及理论知识的带教老师，

一对一讲解及集中理论授课

5、培训内容：在1个月的进修学习期，要严格遵守医院的规章制度、科室

的规章制度、考勤制度、请假制度。为使临床进修学习顺利进行并收到预期的

效果，带教老师接到任务后，首先与进修护士进行进修前的沟通，充分了解进修

护士的工作资历，对专科理论及技术掌握的程度。进修的目的。进行入科前的教

育，共同探讨进修计划，确定进修目标。采用经常性的谈心及有计划性的带教措

施，及时收集反馈信息，了解进修护士对教学形式、内容、安排的意见和建议。

了解临床进修中的问题，针对问题及时协调各方面，不断完善和保障带教目标的

实现。

第一周：

1、熟悉病房环境、各物品摆放

2、熟悉病人转入、转出流程

3、熟悉各种规章制度、各种应急预案

4、熟悉各班职责、工作流程

5、熟悉各种仪器的使用

第二周：

1、了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理

2、熟悉相应的护理:全髋关节置换术病人的护理，四肢骨折病人的护理，

骨科新进展，VSD护理技术等。)

3、参与护士长或带教老师组织的小讲课，病历讨论及教学查房,参加护理

查房，提出护理措施。对所管床位，每天参加医师查房。

4、应用护理程序对专科常见病进行整体护理，学习沟通技巧。

第三周：

让进修护士了解病房的特色护理。136示范工程的基础护理。疼痛的管理。

随着医学模式的不断变化，护理模式也发生了相应的变化，整体护理，强调以病

人为中心，以护理程序为基础，注重护理质量和护理的连续性以及健康教育、心

理护理等。使进修护士了解正确的评估和诊断是制定和实施护理计划的关键。

2023科室护士进修培训计划安排精选篇3

一、培训目的

手术室进修周期3~6个月，使进修人员在专科理论和专科技能方面有很大的

提高，系统掌握综合医院手术室管理及各专科手术配合特点。

能独立完成手术室各项常规工作；熟悉手术室各项规章制度；能熟练完成大、

中、小手术的洗手、巡回工作；以及时对学习新业务、新技术进行学习。

二、培训方法

1．入院集中训练班时间为5d，介绍我院的概况及教育培训。

2．护理部集中训练时间为5d，介绍我院护理工作概况及教育培训。

3手术室集中训练采取方法：讲课——示教——练兵——考核。

三、培训内容

1、环境学习。

2、供应区的学习。

3、手术区设施的学习。

4、手术间设备的学习。

5、讲课示教。

6、制度的学习。

四、临床培训

根据进修生的基础、能力、进修意向，以及科室总体带教计划，安排教学内

容并进行考