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人力资源管理专业大学生职业生涯规划书

人力资源管理专业大学生职业生涯规划

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大学，一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地

方。享受自由、展现青春、释放激情然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座

灯塔来指引我们的方向，引导我们在人生道路上迈出正确的步伐，让每一天过得充实而有

意义!

第一个导言：

大学，一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地

方。享受自由、展现青春、释放激情然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座

灯塔来指引我们的方向，引导我们在人生道路上迈出正确的步伐，让每一天过得充实而有

意义!一、自我分析与角色建议

个人分析：有冒险精神、野心勃勃、任性、冲动、乐观、精力充沛、善于社交等特点。

1.喜欢企业的职业或环境，避免从事研究性质的职业或情况，能够用企业的能力解决工作

或其他方面的问题。2.冲动、自信、善于交际、领导和语言能力强，缺乏科学能力，但注

重政治和经济成就。善于规划自己的方向和目标，良好的人际关系，抗压能力强，敢于尝

试新事物。个人特征：顺从、坦率

率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征，有很强的责任心，

因而对工作比较热情，能吃苦耐劳做任何事。和自我实现取向是我最重视的。如果在不考

虑工资收入的前提下，我

在这项工作中，我们应该考虑我是否能够实现我的目标和理想，并为社会做出相应的

贡献。最后，我们也会考虑我是否胜任及其他相关问题。

自我分析小结：我认为自己有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应理想职

业需要的一些特质，但是也有一定的劣势，所以要发挥自己的优势，提高自己的能力，使

自己更适合职业岗位。

目前，我的职业目标是成为一名人事经理。第二，社会环境规划和职业分析

1、家庭环境分析：家庭经济能力一般，收入稳定，能维持正常生活;家庭文化氛围很

好，父母从小就十分重视对我的培养;

家庭成员之间的关系是和谐的。

2、学校环境分析：通大本科人力专业毕业，具有一定竞争优势

3.社会环境分析：近年来，我国高校毕业生数量急剧增加，整个就业市场就业需求总

体形势相对紧张，存在“就业难”，就业环境不是很好。但只要你有出色的能力，你仍然

拥有

发展机会

4.职业环境分析：

前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管

理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国

的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财

务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空

间。

企业分析：在这个人才至上的新时代，许多企业将前所未有

有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入wto的新形势，客观上要求各个企业必

须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对

规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。

薪酬分析：人力资源行业新员工的平均薪酬水平在1500~2500之间，薪酬主体集中在

3000~3999之间，4000~6000范围也占重要部分。第二，主任级别可以拿到1万元以上，

工资也不便宜。

总结：人力资源岗位的发展前景不错1、需求量越来越大，受重视程度越来越高;

2.工资越来越高；

3、在企业位置越来越重要。三、职业定位

基于之前的自我分析和职业环境分析，我得出了自己的观点

职业定位的swot分析如下：结论：

1）职业目标：根据我的职业兴趣和个人能力，我希望最终成为第三产业大中型企业

人力资源部经理。

2)职业发展途径：考多种证考公务员人力资源助理人力资源专员人力资源经理四、职

业生涯目标划分

1.XX~XX年实现目标：在目标单位担任人力资源助理

能力目标：将所学知识一定的用于实践经济目标：3000~4000左右的月收入2、

xx~2021年成果目标：人力资源专员

能力目标：熟悉部门运作，能为公司提出有效建议。经济目标：月收入约6000元。

五、计划实施计划

基本方法：1教育培训法2讨论交流法3实践锻炼法

1.大学期间：

1)学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。2)努力学习英语