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燃气公司安全生产目标管理责任书

一、落实安全生产工作领导责任制和目标管理责任制

1、单位的法人代表为安全生产（防火、防雷）第一责任人，对安全生产工作负总责，分管领导具体抓。认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，把安全生产工作列入重要议事日程，按年度组织制订本单位的安全工作计划，并督促落实。

2、层层签订安全生产责任书，把安全生产工作真正落实到班组、个人，明确责任人，做到定期检查、考核。

3、做好节假日及重大活动期间安全生产工作，精心组织开展好“安全生产月”活动。

4、单位安全生产杜绝重特大事故，遏制一般事故，努力实现安全生产控制目标。

5、坚持实行层级管理制，做到一级抓一级，一级对一级负责。

二、建立健全安全生产管理机制，不断完善各项规章制度

6、各部门要健全安全管理机构、安全生产领导小组，配备专（兼）职劳动保护安全技术管理人员。

7、完善单位的各项安全生产管理规章制度和安全技术操作规程，各级生产责任追究制，健全“三安一抢”（安全供应、安全运行、安全检查、应急抢险方案）机制、应急处置预案（每年应急预案演练一次）。

8、组织编制本单位实施劳动保护措施计划，按国家规定提取使用劳动保护经费，不断改善职工劳动条件。

三、抓好各项规章制度的落实和安全生产事故隐患的整改工作

9、定期组织召开安全生产工作会议，坚持“三不放过”原则，定期组织安全生产检查。及时发现、消除事故隐患，确保企业或单位工作场所、生产设备和各项设施处于安全良好状态。

10、抓好安全生产事故隐患整改工作、防止走过场。整改工作以项目推进的方式，做到“三定三不推”：定人员、定措施、定期限，班组能整改的不推部门、部门能整改的不推公司、今天能整改的不推到明天整改。

11、发生事故按照《生产安全事故报告和调查处理条例》及时报告，及时处理。

12、必须建立健全安全检查、维修维护、事故抢修等制度，及时报告、排除、处理燃气设施故障和事故，确保正常供气，认真实行每日24小时值班制度。

四、加强安全生产宣传教育，提高职工、群众的安全意识和自我保护能力

13、充分利用广播、板报、墙报、宣传单、简报、评比竞赛、培训等各种形式，广泛开展安全生产宣传教育，大力开展群众性安全生产活动，发动群众查隐患，提措施，搞革新，集思广益，把事故隐患消灭在萌芽状态。

14、认真做好职工的“三级安全教育”，在新工程和采用新技术、新工艺、新设备时，对职工进行有针对性的安全生产教育和培训。

15、不断加强安全教育工作，提高全员安全意识和防范意识，要分期分批对全员进行安全知识的培训、教育和考核，全员培训率达100%。实行持证上岗制度，严格遵守操作规程，严禁违规操作。管理人员、生产岗位操作人员、槽车驾驶员、押运员都必须按照规定经专业培训，考核合格后持证上岗。

16、按相关规定对特种作业人员及其从业人员进行专业性安全技术教育和培训，并经考核合格，取得操作证和上岗证后，方准上岗作业。

17、推行安全生产工作目标管理，开展职工安全生产竞赛评比，总结推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进集体和先进个人。

18、建立并实行安全生产责任人述职报告制度，每年定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，并接受群众监督。

19、建立安全生产工作值班电话，明确专门受理接待举报、投诉人的部门及人员，及时处理，并做好备案工作。

20、将定期对燃气企业进行检查，对检查出的安全隐患立即整改到位，逾期不整改的，按安全生产管理法律法规进行处罚。发生安全生产事故，按照责任追究制和有关法律、法规，对主要责任人和有关责任人依法进行处理。

本责任书一式两份，管理部门、责任单位各执一份，经双方签字盖章后生效。

**燃气公司安全生产部责任单位：