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急诊护理层级培训工作总结

篇一：护理年度培训总结

XX年度护士培训总结

护士在职培训是护理专业技术人员不断进行知识技

术补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。增强护理人员

的继续教育培训，对提高护理人员的知识结构和综合业务素

质具有重要的作用。过去的一年中，我科按照护理部的年度

业务培训计划结合本科年初制定的年度护理培训计划，狠抓

落实，认真实施，取得了较好的效果，现将今年度培训工作

总结如下：

一、认真落实对各级护理人员”三基三严”的培训计

划

（一）、护理技术操作培训：每一个月进行护理技术操

作培训及考核一次，做到大体技术及技术操作人人熟练掌握，

人人过关。

（二）基础理论知识、专科护理常规培训：

一、每一个月组织护理人员业务学习及护理业务查房

各一次。通过业务学习，要求了解或掌握本专业国内外临床

新进展、新业务，并能踊跃开展。通过护理查房，对危重疑

难病例，进行讨论分析，讲解危重病人之护理问题及对策,

制定及修改护理计划，以巩固和提高医学及护理理论知识。

二、科室每周进行1次护理业务知识提问。进行床旁

教学及晨会提问，护士长结合病人进行指导或示范操作，并

利用晨会结合临床实际有计划地提问有关专科知识。

3、每一个月组织“三基”理论知识考试一次，考核合

格率100%。

（三）、按期与不按期组织学习、考核核心制度、相关

法律知识、护理应急预案专科理论知识及院内感染知识等。

使每一个护士都能熟练掌握相关法律法规、制度及院内感染

相关知识、护理应急预案并认真落实到日常工作中。

通过以上多种形式的培训，取得了较好的效果，科室

护理人员基础理论知识水平取得了进一步的提高，在科室及

护理部组织的三基理论闭卷考试及护理操作技术考试中，我

科护理人员参考率100%，合格率亦达到了100%。通过开

展护理查房及业务学习培训，使护士了解了本专业国内外临

床护理新进展、新业务，并能及时应用于临床。通过开展护

理查房，对危重疑难病例进行讨论分析，讲解危重病人之护

理问题及对策,进一步提高了护理人员动态观察病情能力及

应急抢救能力，使之能在工作中驾轻就熟，综合素质取得了

进一步提高。

二o一一年，在医院领导对各级各类护士培训工作的

重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结

合卫生部“优质护理服务、“三好一满意、“创先争优

活动，市卫生局“职位大练兵活动的相关要求，对全院各级

各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下：

一、工作总结

一、医院领导高度重视培训工作：医院举行了管理培

训班，院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为

《用结果说话拿结果互换》的专题讲座，分管院长蒋奎副院

长进行了题为《责任与责任心》的专题讲座。

二、增强了护理人员“三基“三严培训：催促、鼓励

未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识，并对通

过全国护士执业资格考试考试者予以第一次注册。

护理部共进行“三基技术训练7次，包括：201o年版

徒手心肺苏醒、简易呼吸器的利用、静脉采血等14项基础

护理技术操作训练，共约有1280余人次参加技术培训。举

行业务讲座12次，结合临床实际涉及优质护理服务相关知

识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专题，约

有2l50人次参加业务知识讲座的学习。结合卫生部《临床

护理实践指南》组织了全院各级各类护理人员护理基础理论

考试1次，403人次参考，平均81．25分，合格率90％；

护理技术考核7次，224人次参考，平均分93．2分，合

格率98．8％。3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l5

名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖

职业道德教育、法律法规和职业礼仪等；技术培训内容有急

救技术(徒手心肺苏醒、简易呼吸器的利用)、密闭式静脉输

液、无菌技术等；并对其进行了强化实习和规范化培训，让

她们了解护士职责和医院的规章制度，帮忙她们树立爱岗敬

业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理

工作奠定了基础。护理部及科护士长对XX—2011年聘用