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- 2024-02-01 发布于浙江
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一要有计划。计划要与员工的工作或日常生活紧密结合。安全学习要持之以恒,不能搞形式主义,不要热一阵、冷一阵、紧一阵、松一阵。
二要动“脑”和“手”。安全学习应打破基层领导唱独角戏,口头上说说,学学文件等原始做法。要让员工既动“脑”又动“手”,避免一学了之,左耳听右耳出的现象。安全学习后,可根据作业规程、安全措施、当前安全重点以及工作中遇到的难题,以每周一题的形式布置家庭作业,让员工动“脑”动“手”,使安全观念入“脑”入“心”。重庆能源集团打通一矿从2006年11月在基层员工中开展每周
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