2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师基础试题库和答案要点.pdfVIP

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师

基础试题库和答案要点

单选题（共30题）

1、由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。

A.稳定性

B.合法性

C.潜在性

D.延迟性

【答案】D

2、(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。

A.系统设计指标

B.系统实施指标

C.系统构建指标

D.信息系统指标

【答案】C

3、（）适合于对产品不断完善、改进。

A.焦点法

B.形态分析法

C.主体附加法

D.二元坐标法

【答案】C

4、(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了

（）

A.评分者信度

B.同质性信度

C.效标关联效度

D.评分标准化程度

【答案】A

5、张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹

疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。

A.赞同张某，觉得自己很像张某

B.很钦佩，认为张某够仗义

C.反对张某，觉得他缺乏独立思考

D.觉得张某难以理解

【答案】C

6、狭义胜任特征是指()。

A.微观层面的胜任特征

B.