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味精制造薪酬管理分析报告

目录TOC\o1-4\z\u

一、薪酬管理总体思路 2

二、职位评价 4

三、员工福利管理 8

四、宽带薪酬 12

五、薪酬制度设计 15

六、薪酬战略 17

七、薪酬管理评估 20

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薪酬管理总体思路

（一）岗位评价与薪酬等级划分

1、岗位分析与岗位描述

首先，对味精制造企业内的各个岗位进行全面的分析和描述，明确各个岗位的职责和要求。通过岗位分析和

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