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人事调动管理制度
第一章总则
第一条为进一步规范公司内部人事调动工作，保证公司内部各店的员工调动工作能够有序、刚好的完成，适应公司的发展须要，特制定本方法。
其次条本管理方法适用于各部门及直营店，包括临时工、返聘员工和兼职人员等人员调动。
其次章调动类别
第三条调岗
当公司内部出现岗位空缺时，除考虑内部提升及外部聘请外，亦考虑平级调岗。公司有关部门及员工本人可提出调岗：
A、公司提出调岗的，由人事部负责协调，取得调出与调入直营店干脆领导的同意后，填制《工作调动表》，按人员聘请权限报公司领导批准。
B、员工提出的调岗，应由本人提出书面调岗申请，填写“工作调动表”并报所
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