医院专业技术资格考试与职务任职资格申报及职务聘任管理办法 - 医药师资格考试.docxVIP

提交院职称改革领导小组审议确定。（三）医院职称改革领导小组审议确定。医院职称改革领导小组听取人事科关任职资格申报第十条信息发布。人事科按上级文件规定向全院发布高级专业技术职务任职资格评审的有关信息。第十条聘任程序（一）本人填报《专业技术职务任命审批表》，并按人事科当年规定递交毕业证、资格证等相关证明考者。（三）突发事件不服从派遣者。（四）大型设备有上岗资质要求的，未取得相应上岗证书的新晋中、高级职医院专业技术资格考试与职务任职资格申报及职务聘任管理办法

提交院职称改革领导小组审议确定。（三）医院职称改革领导小组审议确定。医院职称改革领导小组听取人事科关

任职资格申报第十条信息发布。人事科按上级文件规定向全院发布高级专业技术职务任职资格评审的有关信息。第

十条聘任程序（一）本人填报《专业技术职务任命审批表》，并按人事科当年规定递交毕业证、资格证等相关证明

考者。（三）突发事件不服从派遣者。（四）大型设备有上岗资质要求的，未取得相应上岗证书的新晋中、高级职

第一章总则

第一条为强化和完善我院专业技术资格考试、职务任职资格申报及职务聘任流程，规范医院职称管理,根据国家有关文件精神和相关法律法规，结合本院实际情况，制定本办法。

第二条专业技术资格是指专业技术人员按照国家及省有关规定和条件通过考试或评审取得的相应专业技术职务的任职资格，表明专业技术人员在一定时期内具有受聘该专业技术职务所需的学术、技术水平。专业技术资格不与工资福利等待遇挂钩。

专业技术职务是指单位根据工作需要，在专业技术职务结构比例内设置的有明确职责、任职条件和聘任时间，需要具备相应的专业技术资格，并体现相应报酬的工作岗位。

第三条本院实行专业技术资格取得和职务聘任相分离，医院根据工作需要及上级核定的专业技术岗位职数，在取得专业技术资格的人员中公开择优聘任。聘任后基本工资晋升到对应岗位等级。

第四条医院成立职称改革领导小组，负责医院职称管理工作。人事科是全院专业技术资格考试、职务任职

事科审核报名资格，再经相应职能科室及分管院领导审核确定报考专业，最后完成网上报名。第八条资格审查。医的人员在全院进行公示，无异议可申报全省统一组织的高级专业技术职务任职资格评审。第十四条资格认定。经省和学术、技术水平进行综合评价，确定其是否有资格参与评审高级专业技术资格。第十三条公示。对通过资格审查通过考试并取得相应专业技术资格证书。（二）拟聘人员能胜任并履行其拟聘职务的岗位职责。（三）拟聘人员须资格申报与职务聘任的综合管理部门，负责专业技术职务的考、评、聘等相关工作。

事科审核报名资格，再经相应职能科室及分管院领导审核确定报考专业，最后完成网上报名。第八条资格审查。医

的人员在全院进行公示，无异议可申报全省统一组织的高级专业技术职务任职资格评审。第十四条资格认定。经省

和学术、技术水平进行综合评价，确定其是否有资格参与评审高级专业技术资格。第十三条公示。对通过资格审查

通过考试并取得相应专业技术资格证书。（二）拟聘人员能胜任并履行其拟聘职务的岗位职责。（三）拟聘人员须

第五条专业技术人员必须热爱本职工作，具有优良的医德医风和高尚的职业道德，有较强的团队精神、敬业精神。对于有违医德、行业作风、国家法律法规行为者采取一票否决制。

第二章专业技术资格考试

第六条信息发布。人事科按上级文件规定向全院发布专业技术资格考试的有关信息。

第七条申报程序。报考人员需先提交相关资料到人事科审核报名资格，再经相应职能科室及分管院领导审核确定报考专业，最后完成网上报名。

第八条资格审查。医院职称改革领导小组对报考人员资格进行审查确认后，由人事科将相关资料报送上级部门。

第九条资格认定。经相关行政部门组织考试合

格，并获得专业技术资格证书，方可竞聘我院相应专业技术职务。

第三章高级专业技术职务任职资格申报

第十条信息发布。人事科按上级文件规定向全院发布高级专业技术职务任职资格评审的有关信息。

和学术、技术水平进行综合评价，确定其是否有资格参与评审高级专业技术资格。第十三条公示。对通过资格审查十七条聘任原则：（一）公开、公正、择优原则。（二）重能力、重业绩、重贡献、重团队考评原则。（三）岗职）依据岗职相符原则，所在岗位与拟聘职务一致者方可申请聘任。第十九条有下列情况之一者，不予聘任：（一）任职资格申报第十条信息发布。人事科按上级文件规定向全院发布高级专业技术职务任职资格评审的有关信息。第第十一条申报程序。符合申报条件的人员，本人按上级文件要求向人事科提交申报材料。

和学术、技术水平进行综合评价，确定其是否有资格参与评审高级专业技术资格。第十三条公示。对通