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3500字置业公司劳动合同范本7篇

第1篇示例：

劳动合同范本

甲方（单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方就甲方提供的岗位和职责，制定本劳动合同。

一、工作岗位及职责

乙方被聘用为甲方的__________部门__________职位，具体职责包括但不限于____________。

二、工作地点

乙方的工作地点为__________，在必要时甲方可以调动乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、合同期限

本合同自____________起至____________止，合同期限为____年/____月/无固定期限。

四、试用期

乙方确认本次聘用为试用期工作，试用期为____个月。试用期内双方随时可以解除合同，无需提前通知。

五、工作时间

乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时/上班时间____至____（中间休息____小时），具体工作时间由甲方安排。

六、工资和福利

1.乙方的工资为____元/月，计划年度调薪一次。工资发放日期为每月的____日。

2.乙方享受的福利包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等，具体执行以甲方相关政策和制度为准。

七、职业道德和保密义务

1.乙方有义务维护甲方的合法权益，遵守甲方的各项规章制度，不得利用职务之便谋取私利。

2.乙方在服务期间获悉的甲方的商业秘密以及客户的信息，均应保密，禁止泄露。

八、工作纪律

乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从公司安排，认真完成工作任务，不得迟到早退、旷工，不得私自接受他人委托从事与甲方业务相竞争的活动。

九、离职手续

1.乙方在离职前应当按时向甲方提出书面辞职申请，并在离职前____天通知甲方。

2.甲方有权对乙方的工作交接进行安排，并在离职时支付乙方的工资及福利。

十、解决劳动争议

本合同履行过程中如有任何劳动争议，双方应当通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

十一、其他事项

双方可以根据实际情况签订附加条款，如有附加条款，应将附加条款明确写入劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

第2篇示例：

劳动合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方工作，双方经平等协商，就甲方聘用乙方为甲方公司员工一事，达成如下协议并签订本劳动合同。

第一条工作岗位和内容

甲方聘用乙方为（具体岗位），乙方应当根据甲方公司的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条工作时间

甙方工作时间为每周工作（具体小时/天），工作时间安排由甲方公司统一制定，并提前告知乙方。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司规定的办公地点，如有需要变更工作地点，应经双方协商一致，并签订书面协议。

第四条工资和福利

1.甲方按照国家规定支付乙方工资，工资支付以月为单位，到期一次结算。具体工资标准为（具体数额）。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.甲方根据公司规定提供年度带薪休假、节假日福利等。

第五条保密协议

乙方在甲方公司工作期间及离职后均应当对所知悉的公司商业秘密、商务关系、技术指导、经营计划、价格体系、产品、客户名单、文件以及公司业务流程等保密，不向第三者泄露。

第六条勤务与纪律

1.乙方应当恪守公司的工作纪律和规章制度，服从公司管理，按时、按量、按质地完成工作任务。

2.乙方应当维护甲方公司及公司管理层的形象，并积极团结同事，维护公司的整体利益。

第七条终止劳动关系

1.乙方在试用期内发现工作不适应，甲方经与乙方协商后可与乙方另行签订离职协议，终止劳动关系。

2.乙方在非试用期内，如有违反公司规定、职务失职或其他违约行为，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方公司，并经双方协商一致解除劳动合同。

第八条法律适用和争议解决

本合同的效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律，并由双方协商一致，提交有管辖权的人民法院解决。