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酒吧劳动合同书范本6篇

第1篇示例：

酒吧劳动合同书范本

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方拟录用乙方为酒吧服务人员一事，达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

甲方聘用乙方为酒吧服务人员，具体工作内容包括但不限于负责接待客人、提供酒水及餐饮服务、维护酒吧秩序等相关工作。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益。

第二条工作时间及地点

乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。具体工作时间由甲方根据酒吧的营业情况和需要安排。工作地点为甲方所在的酒吧，乙方应按时到岗上班，不得擅自旷工、迟到或早退。

第三条工资和福利待遇

甲方向乙方支付的工资为（具体金额），工资支付方式为（月结/日结/时结等），具体支付时间及方式以甲乙双方确认的工资协议为准。甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照相关规定及时足额缴纳，保障乙方的合法权益。

第四条工作纪律

乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，不得擅自离岗或私自调动工作岗位，不得在工作期间违反酒吧的规章制度。乙方应保管好自己的工作证件和财物，不得私自借用或转让。

乙方应严守甲方的商业秘密，不得私自泄露给任何外部人员，不得利用职务之便谋取私利，不得干扰、破坏或阻碍甲方的正常经营活动。

第六条合同期限及解除

本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。在劳动合同期满前，任何一方均不得擅自解除劳动合同。如因特殊情况需要解除劳动合同，应提前（具体期限）书面通知对方，并经双方协商一致达成解除劳动合同的协议，不得违反法律规定。

第七条其他

本劳动合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动法》相关法律法规及甲方的内部规定。

第八条争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可依法向人民法院起诉。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

（法定代表人/授权代表签字）（劳动者签字）：

（以上文字仅为范本，具体内容可根据双方协商约定而定。）

第2篇示例：

酒吧劳动合同书范本

甲方：（以下简称“酒吧”）

乙方：（以下简称“员工”）

酒吧与员工本着自愿平等、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就员工从事酒吧工作事宜，订立本合同如下：

1.工作内容

（1）员工应当按照酒吧的安排，认真负责地完成工作任务，服从酒吧的管理和安排。

（2）员工的具体工作内容包括但不限于招待客人、调制饮品、保持酒吧环境整洁等工作。

2.工作地点和工作时间

（1）员工的工作地点为酒吧所在地。

（2）员工的工作时间为根据酒吧的营业时间，由酒吧负责安排。

3.薪酬

（1）员工的工资由酒吧按照国家规定的最低工资标准支付。

（2）在员工表现突出时，酒吧可能会给与额外的奖金或者提升工资待遇。

4.社会保险

（1）酒吧会为员工购买符合国家规定的社会保险。

（2）员工享受的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.保密义务

员工在工作期间所知悉的酒吧的商业机密、管理信息等，应当绝对保密，不得擅自泄露给第三方。

6.解雇

（1）在下列情况下，酒吧有权解雇员工：

a.员工违反国家法律法规；

b.员工违背酒吧规章制度；

c.员工工作表现严重不符合酒吧要求；

d.员工严重违反合同约定。

（2）员工提前一个月通知酒吧，酒吧同意并签字后，方能离职。

7.其他约定

（1）员工在工作期间应当遵守酒吧的相关规章制度，维护酒吧的形象和声誉。

（2）员工在工作期间严禁酗酒，禁止带任何违禁品进入酒吧场所。

（3）员工在工作期间应当尊重客人和同事，不得进行任何形式的歧视、侮辱和暴力行为。

8.合同的变更和解释

对于本合同的任何变更或者解释，应当经过双方协商一致，并书面确认。

9.合同的期限

（1）本合同自双方签字之日起生效。

（2）本合同期限为一年，期满后如双方没有提前一个月通知解除合同，视为合同继续有效。

10.本合同以相对人签字或者盖章为凭据。