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宁波市华蜜苑试验学校嘉奖性绩效工资安排方案（草案）
一、指导思想
为充分发挥嘉奖性绩效工资安排的激励约束作用，调动广阔老师教书育人的主动性、主动性和创建性。依据《江东区义务教化学校绩效工资实施方法》、《江东区义务教化学校嘉奖性绩效工资安排方案》的指导要求，结合我校实际，依据老师不同工作岗位、任务和内容的特点和要求，特制定如下方案。
二、安排原则：
1、按劳安排、多劳多得，在充分体现多劳多得的同时要坚持思想领先，大力提倡无私奉献，团结协作和主子翁精神。
2、合理统筹，大体平衡，体现优教优酬，适当拉开差距。
三、实施对象与时间
接受学校聘任的事业编制在岗教职工，从2009年1月1日起先实施嘉奖性绩
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