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商场营业员雇佣劳动合同范本7篇

第1篇示例：

商场营业员雇佣劳动合同范本

雇主：（公司名称）

雇员：（雇员姓名）

一、合同目的

为了明确双方的权利和义务，规范雇佣关系，加强劳动管理，促进生产、经营和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，结合公司实际情况，雇主与雇员自愿遵循平等互利、诚实守信的原则，就雇员为雇主服务的具体事项达成如下协议：

二、雇佣期限

1.雇佣期限自（具体日期）起至（具体日期）止。

2.雇佣期限届满，若雇主需要继续雇佣雇员的，应当提前30天与雇员协商，由双方协商一致后签订新的劳动合同。

三、工作内容

1.雇员作为商场营业员，根据公司安排完成销售任务、服务顾客、货品陈列、收银结算等工作。

2.雇员应当服从公司的工作安排，认真完成工作任务，不得私自调换工作岗位或者擅离职守。

四、工作时间和休息

1.工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。如有特殊情况需要加班，公司将按照国家相关规定支付加班工资。

2.休息时间：按照国家法定节假日和公司规定执行，每周休息一天。

五、工资及福利

1.雇主支付雇员工资及福利待遇按照国家规定和公司制度执行。

2.福利待遇包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年休假等。

六、劳动纪律

1.雇员应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定。

2.雇员应当遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。

七、劳动保护

1.雇主应当为雇员提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

2.雇员应当严格遵守公司的劳动保护规定，做好自我防护。

八、解决劳动争议

对于劳动争议，双方应当协商解决。若协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。

九、合同解除

1.在雇佣期限届满前，任何一方提前三十天通知对方，可以解除合同。

2.一方违反合同规定，致使合同无法继续履行的，对方有权解除合同。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，雇主、雇员各执一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：雇员（签字）：

第2篇示例：

商场营业员雇佣劳动合同范本

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（雇员姓名）

鉴于甲方雇佣乙方为商场营业员，为明确双方的权利和义务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

第一条乙方工作内容

1.乙方的工作内容为商场销售员，负责商场内商品的销售和顾客服务工作。

2.乙方应遵守相关劳动纪律和规章制度，服从公司安排的工作任务，认真完成所承担的销售任务。

第二条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间由甲方商场管理部门安排。

2.工作地点为甲方商场规定的销售岗位，根据实际情况可做适当调整。

第三条乙方工资待遇

1.乙方的基本工资为每月（或每周）固定金额，具体数额为（具体工资数额）。

2.乙方可以根据完成的销售业绩获得提成，提成比例为销售额的（具体提成比例）%。

3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第四条保密义务

乙方应当保守甲方商业秘密，不得向他人透露甲方的商业机密和客户信息，不得利用工作之便谋取个人私利。

第五条工作安全和劳动保护

1.甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件，保障乙方的生命和身体健康。

2.乙方应按照有关规定正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程，加强自我保护意识，确保自身的安全和健康。

第六条违约责任

1.若乙方未能按照合同约定提供相应的服务或违反劳动纪律，影响甲方正常经营活动的，甲方有权要求乙方赔偿损失并承担相应的法律责任。

2.若甲方未能按照合同约定支付乙方工资或者未提供应有的工作条件，影响到乙方正常工作的，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿并承担相应的法律责任。

第七条合同变更

因工作需要，合同双方可以协商对合同进行变更，但变更必须经过双方协商一致并签订书面变更协议。

第八条合同解除

1.当乙方双方的合同期满，合同自动解除。

2.若乙方双方协商一致，可以提前解除合同，解除合同应提前15天（或其他约定时