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广东龙善环保高科技实业集团有限公司文件

龙善行字〔2011〕号

员工出差管理办法

一、目的

为规范出差员工的管理，合理控制出差费用，保障出差员工的工作和生活需要，特制订本办法。

二、适用范围

适用于集团公司全体员工

三、定义

出差是指因公务需要，到常驻工作地以外的地区或城市工作、培训达两天以上的，包括但不限于派驻异地工作支持、检查、顾问，培训、会议、客户拜访等。

四、权责

（一）董事长负责管理层《出差申请报告书》的审批及员工出差借款5000元以上的审批。

（二）总经理负责管理层《出差申请报告书》的审核和员工出差《出差申请报告书》的审批及借款3000元至5000元以内的审批。

（三）公司分管领导负责分管部门员工《出差申请报告书》的审核及员工出差借款3000元（含）以内的审批。

（四）综合管理部经理负责全体员工《出差申请报告书》的审核。

（五）部门负责人负责所管辖员工《出差申请报告书》及出差借款的审核。

（六）综合管理部人事主管负责出差员工的考勤监督。

五、管理细则

（一）出差申请

1、计划出差员工应提出申请并填写《出差申请报告书》，报所在部门负责人、公司分管领导、综合管理部经理、总经理审核及董事长审批。

2、经审批后的《出差申请报告书》原件由出差人员存留随差旅费报销交财务管理部永久保存、复印件在出差前提交公司综合管理部人事处备案。

3、因工作需要，公