风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度.pdfVIP

风险分级管控和隐患排查治理体系

教育培训制度

编制：

审核：

批准：

实施日期：2021年5月

1目的

为加强和规范本公司从业人员的双体系建设工作,提高从业人员安全素质,

防范伤亡事故,减轻职业危害,确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护

他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使自总经理至基层操作人员，

都能熟知安全生产双重预防体系知识。管理人员要熟知风险辨识方法、掌握风险

分级方法、制定管控措施方法、隐患排查治理标准、工作程序和方法。基层职工

要掌握辨识本岗位安全风险的能力，掌握隐患排查治理的内容与标准。特制定本

制度。

2范围

企业全体员工。

3培训计划的制定

根据企业制定的年度培训计划,由安全生产管理岗位负责制定培训计划；各

车间、班组根据企业的培训计划,制定相应的培训计划。

4培训的原则

要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。

5培训的内容

企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、行业标准规范和企业的规章制

度、双体系建设理念为主。培训以员工所在岗位风险点及危险因素辨识、隐患排

查治理与治理方法、预防事故发生的措施等为主。

6培训形式

企业办公室负责培训，聘请专业技术人员授课与现场学习相结合。

公司安全双体系培训分层次、分阶段进行，并如实记录全体人员的教育培训

情况，建立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训培训档案。培训结束

须进行闭卷考试，考核结果记入培训档案。

7要求

各岗位人员必须严格按照培训计划进行培训，无故不参加培训者以旷工处理，

培训过程中不认真对待者根据公司制度进行处罚。培训考核不合格者停止工作，

在办公室继续进行不少于一周的强化培训，补考合格后方可恢复工作，补考不合

格者上报至公司人力资源岗位予以辞退处理。

8建立培训档案、实行登记存档制度

要建立培训档案、培训计划、培训名单、课程表、成绩单等有关资料存入培

训档案。

附：1、安全双体系教育培训实施计划表

2、安全双体系教育培训签到表

3、安全双体系教育培训记录表

4、安全双体系教育培训成绩登记表

5、安全双体系教育培训效果考评表

6、安全双体系教育培训计划

安全双体系教育培训实施计划

培训岗位(层级)*培训对象*培训形式*

培训学时*培训资金*培训负责人*

培训具体安排

培训时间培训地点具体培训内容授课人

****

****

****

****

****

****

*