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2023年实习劳动合同5篇
第1篇示例:
2023年实习劳动合同范本
雇主:(公司名称)
承办方:(实习生姓名)
为了明确实习生与公司之间的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成以下合同:
第一条合同目的
雇主与承办方签订本合同,是为了使承办方了解公司运作,并通过实习学习工作技能。
第二条实习期限
本合同自(日期)至(日期)止。实习期限不超过六个月。如实习期限发生变化,需提前书面通知对方。
第三条工作任务
1.承办方将按照公司的安排,认真履行实习任务,提高工作技能,不得擅自请假,延误工作。
2.承办方应当遵守公司规章制度,服从公司安排,不得擅自离开实习地点。
3.实习期间,承办方应当保守公司的商业秘密,不得泄露公司的商业信息。
第四条工作时间
1.实习时间为每周工作5天,每天工作8小时。
2.实习生享受国家规定的法定节假日。
3.实习生在公司规定的工作时间内,应当勤勤恳恳地完成工作任务。
第五条报酬及福利
1.实习生不享有公司员工的工资、福利、社会保险和公积金等。雇主在规定实习期内为实习生提供必要的餐食和住宿。
2.实习生在工作期间如有意外伤害,公司将提供相应的医疗救助。
3.实习生不享有法定年假。
第六条实习结束
实习期结束后,公司将根据实习生的表现,视情况决定是否予以录用。双方若有意继续合作,可另行签订正式的劳动合同。
第七条合同解除
1.如果实习生在实习期间不按照公司规定认真履行职责,公司有权解除合同。
2.如实习生因自身原因需要提前解除合同,需提前30天书面通知公司。
第八条其他约定
1.在本合同未涉及的问题,依据国家相关法律法规执行。
2.对本合同的修改和补充,必须经双方的书面协商一致。
第九条法律适用与争议解决
1.本合同的订立、解释、变更与执行,适用中华人民共和国法律。
2.若因合同解释或执行发生争议,双方应友好协商解决;如协商不成,应向有关劳动争议调解机构申请调解;如果调解仍不能解决,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条合同生效
本合同一式两份,供雇主和承办方各持一份,自双方签字(盖章)之日起生效。
雇主(盖章):
承办方(签字):
日期:年月日
以上为2023年实习劳动合同的范本,希望能对实习生和用人单位有所帮助。实习是一次难得的机会,实习生要勤奋学习,完善自我,用心完成工作;用人单位也要尊重实习生的权益,提供一个良好的学习实习环境。希望在未来的实习中,双方能够相互理解,相互尊重,共同促进工作实习的顺利进行。
第2篇示例:
2023年实习劳动合同
第一条 合同双方
甲方(实习单位):
单位名称:________
统一社会信用代码:________
地址:________
法定代表人(负责人):________
联系方式:________
第三条 实习工作内容
1.乙方根据甲方的安排,承担相应的职责,完成实习工作。
2.乙方应当遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,并按时完成实习任务。
3.乙方在实习期间应当努力学习、提高专业技能,同时保守甲方的商业秘密。
第四条 工作时间和休息
1.乙方的工作时间为________年______月______日至________年______月______日,每周工作时间为______小时,工作时间和休息时间由甲方安排。
2.乙方享有每周______天的休息日。
第五条 劳动报酬
1.甲方为乙方提供的实习期间的工作,不给予报酬。
2.在实习期满后,甲方如有录用需要,双方可另行协商并签订正式劳动合同。
第六条 培训和考核
1.甲方应当为乙方提供必要的工作培训。
2.在实习期间,甲方有权对乙方的工作进行考核,根据考核结果决定是否录用乙方。
第七条 劳动纪律
1.乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律,不得迟到早退,不得旷工忘工。
2.乙方应当爱护甲方的财产,不得盗窃、损坏甲方的财物。
第八条 社会保险
本合同期间,甲方不为乙方办理社会保险。
第九条 解决劳动争议
双方如有因履行本合同发生的劳动争议,应当友好协
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