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2023年实习劳动合同5篇

第1篇示例：

2023年实习劳动合同范本

雇主：（公司名称）

承办方：（实习生姓名）

为了明确实习生与公司之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下合同：

第一条合同目的

雇主与承办方签订本合同，是为了使承办方了解公司运作，并通过实习学习工作技能。

第二条实习期限

本合同自（日期）至（日期）止。实习期限不超过六个月。如实习期限发生变化，需提前书面通知对方。

第三条工作任务

1.承办方将按照公司的安排，认真履行实习任务，提高工作技能，不得擅自请假，延误工作。

2.承办方应当遵守公司规章制度，服从公司安排，不得擅自离开实习地点。

3.实习期间，承办方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。

第四条工作时间

1.实习时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.实习生享受国家规定的法定节假日。

3.实习生在公司规定的工作时间内，应当勤勤恳恳地完成工作任务。

第五条报酬及福利

1.实习生不享有公司员工的工资、福利、社会保险和公积金等。雇主在规定实习期内为实习生提供必要的餐食和住宿。

2.实习生在工作期间如有意外伤害，公司将提供相应的医疗救助。

3.实习生不享有法定年假。

第六条实习结束

实习期结束后，公司将根据实习生的表现，视情况决定是否予以录用。双方若有意继续合作，可另行签订正式的劳动合同。

第七条合同解除

1.如果实习生在实习期间不按照公司规定认真履行职责，公司有权解除合同。

2.如实习生因自身原因需要提前解除合同，需提前30天书面通知公司。

第八条其他约定

1.在本合同未涉及的问题，依据国家相关法律法规执行。

2.对本合同的修改和补充，必须经双方的书面协商一致。

第九条法律适用与争议解决

1.本合同的订立、解释、变更与执行，适用中华人民共和国法律。

2.若因合同解释或执行发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向有关劳动争议调解机构申请调解；如果调解仍不能解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同生效

本合同一式两份，供雇主和承办方各持一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

雇主（盖章）：

承办方（签字）：

日期：年月日

以上为2023年实习劳动合同的范本，希望能对实习生和用人单位有所帮助。实习是一次难得的机会，实习生要勤奋学习，完善自我，用心完成工作；用人单位也要尊重实习生的权益，提供一个良好的学习实习环境。希望在未来的实习中，双方能够相互理解，相互尊重，共同促进工作实习的顺利进行。

第2篇示例：

2023年实习劳动合同

第一条 合同双方

甲方（实习单位）：

单位名称：________

统一社会信用代码：________

地址：________

法定代表人（负责人）：________

联系方式：________

第三条 实习工作内容

1.乙方根据甲方的安排，承担相应的职责，完成实习工作。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按时完成实习任务。

3.乙方在实习期间应当努力学习、提高专业技能，同时保守甲方的商业秘密。

第四条 工作时间和休息

1.乙方的工作时间为________年______月______日至________年______月______日，每周工作时间为______小时，工作时间和休息时间由甲方安排。

2.乙方享有每周______天的休息日。

第五条 劳动报酬

1.甲方为乙方提供的实习期间的工作，不给予报酬。

2.在实习期满后，甲方如有录用需要，双方可另行协商并签订正式劳动合同。

第六条 培训和考核

1.甲方应当为乙方提供必要的工作培训。

2.在实习期间，甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定是否录用乙方。

第七条 劳动纪律

1.乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律，不得迟到早退，不得旷工忘工。

2.乙方应当爱护甲方的财产，不得盗窃、损坏甲方的财物。

第八条 社会保险

本合同期间，甲方不为乙方办理社会保险。

第九条 解决劳动争议

双方如有因履行本合同发生的劳动争议，应当友好协