医院教学管理职责(科教科长、教学秘书、科教干事).pdfVIP

科教科科长教学职责

1.在分管临床教学工作的院长领导下，具体组织实施全院的教学、

教学教研、教师培训工作。

2.拟定有关教学各项规章制度及工作计划，经分管院长审批后实

施，组织实施全院的临床教学日常工作，并定期检查及时总结、汇报。

3.负责与高等医学院校的有关教学事务的联系和协调等工作。

4.审核临床教师资格，完成带教老师考核。

5.建立、健全教学和实习档案，安排各医学院校实习医师的实习

工作事宜。

6.编制各医学院校实习医师的教学计划和教学进度表及检查落

实情况。

7.深入教学实践，检查、督促各种制度和常规的执行情况。

8.组织对教学各环节进行检查、评估，组织评教评学，并将评估

信息总结、反馈，不断完善教学质量监控机制。

9.组织全院开展教学研究活动，组织召开全院教学经验交流会，

组织教学成果申报。

10.主持科教科教学工作会议，落实、检查、监督每月教学工作

计划。

11.组织全院教学工作年度检查评估工作，做好年度教学工作总

结。

科教科教学干事职责

1.常设专职教学管理人员1—2名。

2.在科教科科长的领导下，协助制定及组织实施教学工作计划。

3.深入教研室和有关科室，了解、掌握情况，督促各种制度和常

规的执行，及时汇报，并采取措施提高教学质量。

4.做好教学文件的下达、上传工作，一切文件立册登记。

5.协助做好实习生的岗前培训、医德医风教育和组织实习生公共

训练课，每周抽查学生的纪律、病历书写等学习情况、宿舍卫生等。

6.做好教学档案资料的整理归档工作，做好教学设施、教学设备

的管理、维护、保养工作，做好教学书籍、教学视听教材、教学软件

的管理、使用登记工作。

7.做好实习生的毕业实习鉴定工作。

8.做好科教科科长交办的其他教学工作。

科教科教学干事职责

9.常设专职教学管理人员1—2名。

10.在科教科科长的领导下，协助制定及组织实施教学工作计划。

11.深入教研室和有关科室，了解、掌握情况，督促各种制度和

常规的执行，及时汇报，并采取措施提高教学质量。

12.做好教学文件的下达、上传工作，一切文件立册登记。

13.协助做好实习生的岗前培训、医德医风教育和组织实习生公

共训练课，每周抽查学生的纪律、病历书写等学习情况、宿舍卫生等。

14.做好教学档案资料的整理归档工作，做好教学设施、教学设

备的管理、维护、保养工作，做好教学书籍、教学视听教材、教学软

件的管理、使用登记工作。

15.做好实习生的毕业实习鉴定工作。

16.做好科教科科长交办的其他教学工作。

教研室主任职责

1.在院领导和科教科的指导下，全面负责本教研室的临床教学管

理工作。充分调动教研室全体带教老师的积极性和创造性，团结协作，

努力完成所承担的教学任务，切实保证教学工作的正常实施，努力提

高教学质量。

2.根据医院下达的教学任务，负责制定本教研室的教学工作计划

与讲课安排，上报科教科。组织落实教学计划的实施，并进行指导检

查，以保证教学各项工作顺利进行。

3.实习生入科前做好教学准备，审查课程介绍、教学日历、教学

进度表、教案、考试试题及成绩分析等，布置科室教学活动。

4.组织对实习医师进行医德医风教育，提高学生的思想和职业道

德水平。

5.组织开展本教研室的教务活动，组织集体备课，检查讲课教案。

组织教学查房和教学病例讨论。

6.督促带教老师对实习医师所写的医疗文书进行修改。

7.定期听取教学秘书的工作汇报，组织和检查学生情况和带教老

师的带教质量。

8.定期召开工作会议，听取带教老师和学生对教学工作的意见和

要求。组织师生开展评教评学活动，监控教学质量，并反馈科教科。

9.负责本教研室的教学改革和教学研究等工作。组织、鼓励临床

教师书完成教学论文任务，促进教学相长，以提高管理水平。

10.亲自主持实习医师的出科考试、考核和集体评议出科鉴定。

11.年终对本教研室工作进行总结，并提出意见和建议，上报科

教科。

12.教