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XXX字〔2019〕06号
XXX物业公司
《员工轮岗管理制度》
为了培养复合型管理人才，挖掘员工潜力，促进各项目沟通，熟悉各项目设施设备，提高工作效率，达到岗位互通、优势互补、爱岗敬业、团队协作，全面提高员工的应急处理能力的目的，特制定本制度。
第一条本制度适用于物业公司工程部的轮岗工作管理。
第二条权责
1、本制度由综合办公室制定、修改、发行并最终解释。
2、工程部员工自愿或领导指定轮岗，由部门经理审核，物业经理批准。
第三条定义
轮岗从一个项目的工作同岗位轮换到另一个项目工作同岗位。
第四条工程部全体成员实行轮岗制度，逐一提出申请，由工程经理安排当班主管对工程员进行一对一指导，原则上以每周五下午和周六上午的时间为主。
第五条轮岗工作务必保证每个工程员熟悉了解物业公司接管辖区内4个项目（锦绣家园、兴隆苑、奥林紫园、商业服务中心）的设施设备的性能、参数、操作方法及维修保养计划。熟练掌握各个项目以下设备运转：监控中心设备、消防及生活泵房、化粪池设备、排污管道、天燃气管道、消防管网、电井、消防设备、配电房、道闸设备、公共区域照明设备、景观设备、电梯等。
第六条轮岗期间员工以原岗位工作为主，在完成原岗位工作的基础上，由部门负责人机动安排轮岗时间。
第七条在轮岗期间员工应遵守所在部门的规章制度，在轮岗学习任务的指导下积极配合主管开展工作，不得以任何理由推卸责任。
第八条轮岗期间如因员工个人原因发生物品丢失、损坏等情况，则由员工自负并视情节严重程度来承担相应的经济赔偿。
第九条轮岗期间必须保证安全生产，严格按高低压及电梯维保操作规范开展工作，遵守各项目的规章制度。工作人员进入高压区域，必须2人同行，必须套绝缘鞋套，电工操作佩戴绝缘手套等安全措施方可开展工作；高空作业必须使用安全绳，如违反公司安全操作规定，出现任何问题自行承担。
第十条本制度经会议研究通过，自下发之日起执行。
武汉市XXX管理有限公司
二〇一九年十月十七日
主题词：轮岗管理制度
抄报：
发至：物业公司各项目、各部门
XXX物业行政办公室2019年10月17日印发
共印：9份
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