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职工停薪留职合同范本8篇

第1篇示例：

职工停薪留职合同范本

甲方：（企业全称）

地址：（企业地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（职工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（住址）

鉴于甲乙双方为了解决职工的个人问题，特就职工停薪留职事宜达成如下协议：

一、乙方因（个人原因，如家庭原因、个人发展原因等）停止在甲方工作，自（具体日期）起开始停职，停职期限为（具体时间，一般不超过一年），期满后乙方有权申请重新上岗。

二、乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方薪资及相关福利待遇，但乙方在停薪留职期间继续享有甲方提供的相关社会保险等权益。

三、乙方停薪留职期间，若乙方需要使用年假或者其他带薪假期，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可使用。乙方停薪留职期间不得以任何理由再次向甲方提出薪资或福利的要求。

四、乙方在停薪留职期间如需要终止合同，应提前（具体时间，一般为一个月）书面通知甲方，经双方协商后解除合同。若乙方在约定期限内未提出解除合同的申请，则视为乙方自行放弃解除合同的权利，应按照本合同约定履行停薪留职期满后重新上岗的义务。

五、甲乙双方同意在停薪留职期间保持联系，定期了解乙方的工作情况及生活状况，以便甲方在乙方重新上岗时能够更好地安排工作。

六、乙方在停薪留职期间应遵守甲方的相关规定和纪律，不得参与任何损害甲方利益的活动。若乙方因违反甲方规定而受到处罚，甲方有权要求乙方立即终止此合同并与甲方解除劳动合同。

七、本合同自双方签字生效，自（具体日期）起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规。

乙方（签字）：日期：年月日

（本合同经双方签字后生效，如有任何争议，以合同约定为准。）

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第2篇示例：

职工停薪留职合同范本

甲方（单位）：__________（以下简称甲方）

鉴于乙方申请停薪留职，经甲方审查同意，甲、乙双方自愿达成如下协议：

一、停薪留职的事由

乙方因_______（具体原因）申请停薪留职，经甲方审查同意，甲方同意乙方停薪留职。

二、留职期限

乙方停薪留职的期限为_______年/月/日至_______年/月/日。

三、工作安排

1.乙方在停薪留职期间，甲方不得随意解除劳动合同，并应为乙方保留原有的工作岗位。

3.乙方在停薪留职期间，甲方应当在法律、行政法规规定的范围内支付乙方社会保险费。

4.乙方在停薪留职期间，甲方应定期与乙方签订《职工停薪留职协议书》，明确乙方停薪留职期间的工资、社会保险等相关问题。

四、停薪留职期间对乙方的约定

五、其他

1.乙方在停薪留职期间，若有其他违反劳动合同和法律、行政法规的行为，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方在停薪留职期间，甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

法定代表人（签字）：__________

年月日

第3篇示例：

职工停薪留职合同范本

甲方：（单位名称）

乙方：（职工姓名）

鉴于乙方申请停薪留职，为确保双方权益，经双方协商一致，特签订本合同，共同遵守并履行以下条款：

第一条乙方停薪留职

乙方因个人原因向甲方提出停薪留职申请，甲方同意其留职。乙方自（时间）起，停止领取工资、福利和社会保险待遇，但维持原有职工身份。停薪留职期间，乙方需提前告知甲方是否愿意回岗工作，以便甲方作出相应安排。

第二条停薪留职期限

乙方停薪留职期限为（具体时间），到期后乙方需如期回岗工作，若不能回岗工作需提前通知甲方，双方另行协商解决。甲方有权按规定解除乙方的停薪留职合同。

第三条工资待遇

乙方在停薪留职期间不再领取工资和其他福利待遇，也不享受社会保险待遇，并保留工作岗位。

第四条义务和权利

4.1乙方在留职期间须遵守原有的劳动合同约定，不得擅自离职或参与其他公司或组织的经营活动。

4.2甲方在留职期间应做好岗位保留工作，确保乙方回岗工作时，能够顺利进行工作。