医院护士长岗位职责 .pdfVIP

医院护士长岗位职责

医院护士长岗位职责（精选12篇）

在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一

份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权

限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以

下是店铺为大家整理的医院护士长岗位职责，仅供参考，大家一起来

看看吧。

医院护士长岗位职责篇1

一、在院长领导下，全面负责科内行政事务和护理业务管理，组

织完成各项指令性任务。

二、主持科室例会。参加中层干部例会和每月一次的护士长例会，

负责传达贯彻会议精神，并督促落实;

三、积极营造护理技术学术气氛，组织护理人员参与科研和新技

术新项目的开展和应用，及时总结经验，积极撰写论文。负责制订护

理专科发展计划及年度计划，于每年年底前报护理部，并组织实施。

四、指导护理组长提高管理水平。对护理组长制订具体的考核细

则，定期严格考核。督促指导护理组长制订组内考核细则，统一各护

理组的考核内容。

五、认真落实各项规章制度，负责对本科护理组长的考核和护理

组护理过程的检查督促反馈，落实整改措施，每月召开一次护士工作

会议。在日常工作中加强自查自纠，及时进行检查督促，每月将检查

考核结果报护理部。

六、每周对护士实施护理程序情况进行检查，包括对护理程序实

施评估。

七、根据教学计划、教学目标负责安排进修、实习护士的带教，

进行岗前教育，检查计划的落实，督促护理组每轮一次的教育查房和

对进修、实习护士的出科理论考试和业务技术操作考核，将结果上报

护理部;做好夜班的安排及科内考勤工作。

八、组织科内危重病人的抢救;组织科内护理人员每月一次的业务

学习和业务查房，每周一次行政查房。

九、负责科内床位的调度，财产设备的保管要求做到账物相符，

物资请领每周一次，加强计划性。

十、负责组际、科际关系的协调，处理多环节因素的投诉，将投

诉消灭在萌芽状态，对病区的护理满意率、投诉率负责，及时处理病

人的投诉，保证病人投诉不出科。经常征求病人意见，落实重点病人

管理制度，保证实现出院病人满意度问卷调查中护理实际满意度达到

80%的目标;主持召开每月一次的工休座谈会，对病人反映的问题及时

与有关部门沟通，做到件件有着落，事事有记录。

十一、外出或不在岗时委托其他组长履行职责或接受其他组长的

委托。

十二、医院另行规定的职责。

医院护士长岗位职责篇2

一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作

质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。

二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量

并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖

惩制度。

四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在

问题，加强医护联系及沟通。

五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。

七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教

计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。

八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，

订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上(issn)发表论文一篇。

九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。

十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护

士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。

十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士

进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错

时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。

十二、定期召开护士长会议及全科护士大会(每季度至少一次)，学

习护理业务知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质

量进行监控。

十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。

十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，

使护理管理工作得到顺利实施。

医院护士长岗位职责篇3

1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续

教育的管理工作。

2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。