班组长岗位管理能力资格认证远程培训期中考试试题及答案 .pdfVIP

班组长岗位管理能力资格认证远程培训期中考试试题及答

案

班组长岗位管理能力资格认证远程培训

期中考试

一、单选题(每题1.5分，共37.5分)

C)1、企业的目标是什么?(

A.改善员工待遇B.为社会做贡献

C.所有相关者都赢利D.替老板赚钱

2、下列属于中层经理对下属的角色定位的是(D)

A.B.公司代言人C.协助者D.激励者

3、与20世纪相比、21世纪管理者强调的是(D)

A.计划、执行、人事、控制B.计划、执行、控制、行动

C.执行、控制、行动、激励D.授权、激励、培训

4、现代管理理论称之为领导艺术，其工作重点之一是(D)

A.计划B.执行C.控制D.激励

5、工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为(B)

A.影响力B.执行力C.领导力D.以上三项都不正确

6、质量改进的第一步“现状调查”是为了(B)

A.掌握全部问题B.抓住关键的少数C.分析原因

7、生产中有三种时间，它们是作业时间、多余时间和(A)时间。

A.无效时间B.精细时间C.必须时间

8、设备管理的三好是管好、用好、(A)

A.维修好B.使用好C.服务好

9、PDCA循环是指(B)

A.检查、协调、计划、实施B.计划、实施、检查、处理改善

C.计划、处理、检查、实施D.计划、检查、实施、处理改善

10、将需要的东西按规定位置摆放属于6S中的(A)

A.整顿B.整理C.清洁

11、班组生产计划形成的一般顺序(A)

A.(1)确定目标(2)掌握信息分析现状(3)制定计划(4)计划审批(5)

计

划的实施与更改

B.(1)掌握信息分析现状(2)确定目标(3)制定计划(4)计划审批(5)

计划的实施与更改

C.(1)制定计划(2)掌握信息分析现状(3)确定目标(4)计划审批(5)计

划的实施与更改

D.(1)确定目标(2)制定计划掌握(3)信息分析现状(4)计划审批(5)

计

划的实施与更改

12、目标管理的核心是让，发挥员工的积极性。(B)

A.员工不断追求更高的目标B.员工自己管理自己

C.班组长更好地监督员工D.班组长奖惩有依据

13、整理主要是排除什么浪费?(C)

A.时间B.工具C.空间D.包装物

14、下列说法不属于班组长的安全生产职责的是(D)

A.编制《自主检查表》，促使全体班组成员实施检查

B.把握需要作业环境检测的业务名称以及检测结果

C.完善“整理整顿清洁清扫标准”，使其得到严格执行

D.提高全体班组成员安全卫生意识及职业健康管理，不属于班组长的职责范围

15、下列关于员工的不安全行为的说法，不正确的是(D)

A.知识不足是导致员工不安全行为的原因之一

B.能力不足是导致员工不安全行为的原因之一

C.员工侥幸心理作祟是导致不安全行为的原因之一

D.员工的不安全行为是无法杜绝的，班组长再怎么努力也解决不了

16、下列说法不属于班组长安全管理素质的是(D)

A.贯彻“安全第一，预防为主”的方针

B.要坚持以人为本的原则

C.班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能

D.新调动岗位的员工的安全教育培训工作，不属于班组长的工作范围

17、员工业绩监控的方法:(B)

A.主要是正式的一类B.应该是正式及非正式两类

C.只要平时与员工多些沟通即可，无所谓正式与非正式

18、员工考核面谈包括哪几个步骤,(C)

A.充分准备、给员工打分并取得一致意见

B.充分准备、给员工打分、给员工陈述的时间，然后取得一致意见

C.充分准备、给员工打分、给员工陈述的时间，然后就打分取得一致意见、还

要就下一个

考核的周期的工作目标设定形成定稿

19、员工工作目标的设定包括:(A)

A.考核指标、考核指标的目标以及为达成该目标必须采取的行动目标

B.具体的工作目标即可

C.考核指标的目标额确定即可

20、员工考核的结果要影响组织结构的调整，这句话正确否,(A)

A.正确B.不正确C.无所谓正确与否

21、员工业绩监控的正式方法包括,(C)