优秀员工评选办法_2.docVIP

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DM-SC-17-2013

受控状态：发放号：版本号/修改次：2013/0

2013年生产部优秀员工及优秀管理干部评选办法

一、目的

1、为建立有效的激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，激发员工的工作热情，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围；

2、为实现并弘扬我公司生产部神圣使命及我们的行动口号（生产部的神圣使命是：“将生产部打造成一支团结、高效，具有凝聚力与向心力的团队，使员工的个人价值得到升华”。我们的行动口号是：“每天进一步，踏上成功路”。），展现我公司生产部优秀员工的风采，真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的。

二、评选条件

1、一线优秀员工评选条件

每月评出各车间工作态度良好、操作技能娴熟、质量意识高、工作效率高、责任性强，在公司管理工作中表现突出的一线员工为当月优秀员工。

评选基本条件如下：

1）在公司工作满1个月以上；

2）遵守公司各项管理规定，工作态度端正、主动积极、责任心强、服从工作安排；

3）按工艺操作要求进行操作，操作技能循序渐进，不断提高；

4）按产品质量标准要求操作，无重大质量事故，当月废品率考核处罚金额小于50元；

5）工作现场符合公司5S管理要求，保持工作现场整洁卫生；

6）安全意识强，无生产安全事故；

7）当月无迟到、早退、旷工，请假≤1天