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组织设计全景图：组织设计流程步骤和常见组织结构

以下⽂章内容来⾃⽥之富⽼师《⽅向可以⼤致正确，组织必须充满活⼒：⼀图详解组织设计全景》线上微课中的

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Part2部分。

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“OD/TD”

01理论和实践中组织设计的⽅法论

组织设计，我们先看⼤师的研究。

管理学⼤师亨利明茨伯格.Mintzberg(Can.)总结了⼀个组织必须具备的的五重结构：

•决策层：⾼层

•管理层：中层

•执⾏层：基层

•执⾏层：基层

•计划控制型职能部门（技术⽀持）

•⽀持服务型职能部门（管理⽀持）

据此，明茨伯格把常见的组织结构总结为五种类型，即简单型组织、官僚型组织、专业型组织、事业部组织、灵活型组

织。后⾯会对这五种组织结构形式的特点再做详尽说明。

组织结构的设计是对分⼯和协调机制的设计。明茨伯格在其著作《》中提到了组织设计需要考虑的个

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