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试用期的劳动合同模板

试用期劳动合同

甲方：（单位或个人名称、地址、联系方式）

乙方：（个人姓名、性别、年龄、职务、联系方式）

鉴于甲方需要聘用乙方担任职务，为了明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

一、试用期

1.1甲乙双方同意，在聘用关系初期，乙方有一个试用期。试用期的期限为（天/月），从乙方正式上岗之日起开始计算，试用期满后，根据甲方的考核结果，决定是否正式录用乙方。

1.2在试用期内，如遇乙方在工作中表现不符合甲方的要求，甲方有权随时终止合同，并不承担违约责任。

二、用工形式

2.1乙方受聘于甲方，其用工形式为固定期限合同。

2.2本合同期限为试用期（天/月），如试用期后双方达成续签协议，其期限另行约定。

三、工作内容和工作时间

3.1乙方应当遵守甲方的规章制度和工作安排，按照甲乙双方约定，完成规定的工作任务。

3.2在试用期内，乙方工作时间按甲方要求执行，具体工作内容和任务由甲方安排。

3.3在试用期内，甲方有权根据业务需要随时调整乙方的工作任务和工作时间。

四、试用期工资和福利待遇

4.1在试用期内，乙方享有的薪资和福利待遇，按照甲方规定执行。

4.2在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的薪资和福利待遇进行调整。

五、知识产权和保密

5.1甲方在聘用乙方期间向乙方提供的工作资料和知识产权属于甲方所有。

5.2乙方对于从事的工作内容及甲方经营管理、财务状况、技术、商业秘密等信息，应保守机密，不得泄露或提供给未经甲方授权的第三方。

六、保险和福利

6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家规定为乙方提供带薪休假、节日福利等福利待遇。

七、期间和终止

7.1在试用期内，如乙方提出解除劳动合同，需提前（天/月）通知甲方，并经甲方同意后解除合同。

7.2试用期满后，若甲方未作出是否录用乙方的决定，按照本合同约定，视为合同自动解除。

7.3在合同期限届满前，任何一方均可提前（天/月）以书面形式通知另一方终止合同。

7.4在试用期结束后协商续签合同，但续签后经双方协商协议解除劳动合同的，应提前（天/月）通知对方，严格遵守法律规定。

八、违约责任

8.1在试用期内，如乙方未能完成合同约定的工作任务或违反本合同的其它约定，甲方有权单方解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

8.2如甲乙双方在履行本合同过程中出现纠纷，应协商解决；协商不成，双方可向有关部门或仲裁机构申请解决。

九、其他事项

9.1本合同为甲乙双方共同签署的协议书，具有法律效力和可执行性。

9.2本合同未尽事宜，双方可通过友好协商解决。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________乙方签名：__________________

法定代表人或委托代理人签字：_____________日期：__________________

签订地点：_____________

附件：甲方规章制度（或链接）